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关于某区在全市住房保障领域现场观摩会上作典型发言近年来，XX区立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持以人民为中心，推动建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房保障制度，加快促进实现全区人民住有所居、安居乐业。一、分类施策，以精准保障为依托XX区坚持因地制宜，以供需匹配、职住平衡为原则，采取新建、购买、补贴等多种方式增加供应，分类促进解决新市民、青年人才、城镇中等偏下收入住房困难家庭等群体的住房问题。一是引人才，大规模购买租赁型人才公寓。结合近年来全区引进人才数量，创新开展的“百名博士进XX”、“才聚琅娜智汇XX”等形式多样的人才引进活动，为使众多在XX奋斗的青年人才留下来住得好，XX区高度重视青年人才安居工程，选择交通便利、环境良好、配套设施比较完善的地段，按照“拎包入住”的标准，计划购买共计5000套租赁型人才公寓。今年6月份，已启动购买2000套。二是强就业，申请发放新就业无房职工阶段性住房租赁补贴。为帮助在XX区新就业的职工解决阶段性居住困难，以全日制专科及专科以下学历补贴标准300元/月，全日制本科学历补贴标准350元/月，全日制硕士研究生以上学历补贴标准400元/月的租赁补贴方式，对符合条件的新就业无房职工给与申请发放补贴。三是惠民生，开展公共租赁住房及租赁补贴申请保障。始终坚持心中有民、行动为民的原则，常态化受理城镇中等偏下收入住房困难家庭申请公共租赁住房及租赁补贴保障，实现“居者有其屋”，保障群众的基本住房需求。二、严格准入，以规范保障为基础科学确定保障性租赁住房发展目标和政策措施，强化监管、明确职责、严格准入。加强租赁型人才公寓建设管理，规定建设标准、租金标准、房屋分配、运营管理等相关政策，真正让青年人才住的安心、生活舒心。规范申请住房保障资格审核流程，实行透明准入，以“1+2+3”的工作模式，确保申报、受理、审核等重要环节都“晒”在阳光下。一是用好“1个系统”，将申请信息全部录入公租房信息系统，建立“一户一档、一户一查”；二是实行“2个公示”，镇街初审合格公示、区级联查合格公示；三是推进“3项公开”，申请条件公开、办理流程公开、咨询服务电话公开。三、提升服务，以满意保障为目标一是优化办理流程。为方便群众申请业务，结合“放管服”改革要求，建立常态化申请受理机制，由镇街进行保障资格的初步审核认定。多次组织召开公共租赁住房及租赁补贴、新就业无房职工阶段性住房租赁补贴等工作专题培训会，通过政策解读、业务宣讲和系统演练，提高办事人员业务素质和办理质量，更好的服务保障群体。二是提升群众满意。以“群众利益无小事”为工作标准，高效率办实事，解民忧求实效，让民生保障有温度。实行政民互动，主动接收社会监督，今年以来答复政策咨询约2000人次，满意度达到100%。同时，对极其困难的孤老病残等弱势群体，开通绿色通道贴心服务，切实提升住房保障服务水平。三是做好政策宣传。依托政府网站、微信公众号等平台，及时发布各类保障性住房受理公告、实施方案等信息，利用“临沂人才日”、社区宣传等活动平台，开展政策宣传10余次，现场发放明白纸300多份，让更多的群众了解保障住房政策，落实好对符合条件的住房困难群众应保尽保。