支部书记履职能力总结六篇.docx

支部书记履职能力总结六篇第1篇：支部书记履职能力明确任职资格。在新时代的环境中，党支部的任职条件和资格的认定可以确保他们能够具有与工作岗位相匹敌的资质和实力。因此，企业要根据自己的实际情况，对该工作岗位进行全面、系统的分析，并以制度的形式明确的规定出工作任务、职责和环境，并在进行选拔和任用时考察他们的专业知识、技能，以及他们的思想、心理状况以及他们对工作、对生活的态度是否积极向上，从德智勤能方面严格审查，确保党组织环境的纯洁和先进性。同时要采取民主原则、公开透明原则，将人员名单进行公布，全员投票选举，从而消除裙带关系的影响，让党支部书记真正成为人们的公仆，反映人民的意志。强化自身建设。首先要认真学习、贯彻和落实党的十九大报告精神，严格律己，加强对党政方针和社会发展形式的学习，努力提高自己的专业水平和知识结构，提升自己的政治修养和个人的整体素质；其次，坚守岗位，不越权越位，做好自己的本职工作，发挥领头人作用，将新知识和新政策落实到职工群众中去，同时结合企业自身的特点，深化党支部工作的目标管理和考核标准，将党建和企业的中心任务结合起来；第三，党支部书记要在基层党组织内部开展党员评选活动，组织党员队伍学习党的规章制度，定期召开会议进行探讨和自我评价以及对工作的总结，以便找出工作中存在的不足之处并加以改进,进一步提升党政队伍的素质、业务能力和工作效率，打造高素质的企业基层党组织队伍；最后，党支部书记要要带领全体党政人员脚踏实地的做好本职工作，意识到工作的重要性，不摆花架子，不走形式做表面文章，切实履行好自己的职能，以便在进行教育工作时具备相应的感召力和说服力，取得企业全员的支持，确保党政教育的顺利开展。第2篇：支部书记履职能力基层党支部书记是我们党组织中的最原始的单元，党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，教你教你怎样搞好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性，是每一个基层党支部必需着重考虑的，在这种新形势下，教你怎样才能当好基层党支部书记呢？我认为，当好基层党支部书记要强化四种意识、提高五种能力。一：作为基层党支部书记，要在全心全意投入工作的同时,不断学习、不断进取、不断提高，要强化以下四种意识：（一）是要强化服务意识。作为基层党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为单位出成绩、出人才、积极争创文明单位的“服务”位置上，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的.思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。（二）是要强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。支部书记要充分利用支部例会，经常和党员干部重温党章的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。而作为支部书记本人，则要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。（三）是要强化协调意识。一个机关就好像是一盘棋，每个成员、每一项具体的工作，每一个环节就好比一个个的棋子,要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。当好支部书记,首先要协调好与单位行政领导的关系，平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况,使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得领导对支部工作的大力支持；其次要协调好内部各科室之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围；再次是要协调好同志们之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨,使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。（四）是要强化预见意识。“麻雀虽小，肝胆俱全”，基层工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象，比如：安排支部活动或者过组织生活时，因为行政领导一般都在支部内部过组织生活，所以支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上，要考虑到领导的工作既要对上又有对下的特殊性，所以要在活动安排之前和领导取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际，与领导近段工作的安排互相融洽，相得益彰。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。二：支部书记在具体工作中要能够学以致用，用心投入工作中，并不是说具有以上几种意识就能够得心应手，马到成功,还要在实践中积累工作经验，提高以下五种能力：（一）提高组织领导能力。作为支部书记，虽然不是处于行政“领导”的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。（二）提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题,必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的，随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，切中肯繁，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。（三）提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现，古人云：“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误，作为支部书记，要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。（四）提高社会交往能力。党的支部书记如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，因为思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，需要与社会各届发生交往，所以作为支部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦。第3篇：支部书记履职能力一、提高了理论知识，拓宽了自己的知识层面在此次学习过程中，透过各位旗党校老师的授课，加深了我的知识量，使我的知识层面进一步得到了扩展，接触了许多以前未曾接触到的知识领域，但我明白，光满足于现状是不行的，康部长在动员会上激励我们，要不断地学习，只有透过不断的学习积累，才能掌握更多的技能，才能更好的为群众服务,虽然这次的培训学习到了许多的新知识，但学无止境，只有继续不断地学习汲取，才能跟得上时代的潮流。二、理论联系实际，不断巩固知新此次的学习，各位授课老师更多传达给我们的是一些待人处事的方式方法，如何将这些方法经验运用到我们实际的工作中去，以期来更好的为群众服务，这就要求我不断地总结、不断地深入理解，在今后的工作中不断地去实践、去探讨，因为只有透过这种方式，才能真正的将所听、所看、所学的知识消化，真正的变成我自己的东西。三、开拓进取，学以致用，立足本职工作，更好为群众服务1、加强修养、提高素质；透过此次学习，不管从理论、道德、知识上，我都认识到要加强自身修养，树立时时学习、终身学习的观念，优化自己的知识结构，增强自己的原则性、坚定性、纪律性，不断提高自身业务水平和工作潜力，在自己的工作岗位上，时刻树立服务于民的思想，才能更好的做好工作。2、加强工作职责心，提高团队协作的潜力；工作首先是一种态度问题，需要热情和行动，需要勤奋和努力，更需要一种职责，加强对工作的职责心就是做好工作的前提。我从事的是档案工作，工作中经常需要与其他部门、同志相互配合，这就需要加强协作，首先就要求我要不断地加强自己的职责感，对自己负责，对工作负责，对他人负责，进而构成一个氛围，从而提高团队的协作潜力，更好的为人民群众服务。3、勤于思考，提高自身业务水平;业务水平的提高，需要不断地在实践中去积累知识和经验。然而，在积累经验和知识的同时，会思考显得尤为重要，只有懂得思考，善于思考，才能把经验和知识变成智慧，才能真正变成我自己的财富。同一个问题，不同的方式、不同的人处理问题的方法不同，在思考自己处理问题的同时，思考他人处理问题的方法，或许会得到更多的启发和灵感，经常的换个角度看问题，常常能够换位思考，这样，自身处理问题的潜力和业务水平就能快速的得到提高。4、善于沟通，才能更好的完成工作，更好的为人民服务;沟通是一座桥梁，它能拉近彼此之间的距离，有效的进行沟通,能使我们工作开展的更加得心应手。就拿我从事的档案工作的开展来说，在做好自身本职工作的同时，与人沟通是其中十分重要的一个环节，如果不能做到有效的沟通，那么我们的工作开展将变得十分艰难。多与群众、同志进行沟通，透过有效的沟通，及时了解掌握信息，适时地调整工作方案，真正做到“为他人所想，急他人所急”。平时多走走，多看看，多听听，多问问，只有这样，我们的工作才能更好的得到开展，才能更好地带给更优质的服务。以上是我参加此次后备干部培训班的一些感悟，虽然此次的培训时间比较短，但带给我的确很多很多，也十分感谢组织部带给这样一个机会，让我进一步充实了自己，提高了自己。在今后的工作中，我会一如既往的继续努力，拿出我全部的热情，全身心的投入到各项工作中去，以不负组织部门对我的培养和厚爱。第4篇：支部书记履职能力党支部是党的思想阵地前沿，是党密切联系群众的桥梁和纽带，其组织建设的好坏，直接关系到党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设。党支部书记作为支部的带头人，本身的能力水平决定着基层党支部建设水平的高低。为此，党支部书记一定要：一是树立围绕中心工作的大局意识。要从企业发展的全局高度，紧紧抓住部门每个阶段的中心工作，来谋划和安排党支部的工作，避免党务行政工作两张皮，努力实现基层党支部工作与科学发展的高度对接，与部门生产工作发展的对接，从而更好的发挥党支部服务生产，促进企业的健康发展，促进劳动关系更加和谐，为企业部门工作保驾护航，服务经济建设的大局的作用。二是要增强战斗堡垒作用的政治意识。积极参与部门的重大事项的决策，发挥党支部的政治核心作用。发挥党组织的政治优势，加强对部门的政治指导工作的同时，在业务上当好参谋，勇于解决工作上的难题。在工作中，要积极参与部门的用人安排，坚持正确的用人导向，力求做到最大限度地调动干部积极性，减少负面影响。三是要树立先锋模范的先进意识。充分彝挥党员的先锋模范带头作用，树立先进意识，从而带动全体员工积极开展工作,创先争优，最终实现企业的生产经营目标。认清党支部工作中存在的问题习近平总书记在党的十九大报告中指出：“加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。”党支部书记是党支部日常工作的主持者，支部书记负有极为重要的宣传和组织责任。实践证明，支部书记解决自身问题的能力与支部解决自身问题的能力密切相关。当前，党支部书记在日常抓党建工作中主要存在：一是依赖思想相对严重。党员干部中仍存在许多问题,该支部书记出面解决的不主动解决，一味依靠上级领导。二是畏难情绪相对较大。认为基层党支部既无权，又无钱，没有真正解决党员参加支部建设的积极性、主动性问题。三是解决实际问题的能力较低。自身能力素质还不能适应新形势下党建工作的新要