乡村公共卫生专干管理办法.docx

乡村公共卫生专干管理办法为进一步做好XX乡的公共卫生工作，确保相关工作正常有序开展，根据*的要求，经研究，决定明确XX乡公共卫生管理办法和考核奖惩机制，具体如下：一、管理办法第一条在公共卫生部门的领导下，协助落实传染病疫情收集报告及重大传染病防治、免疫规划、艾滋病防治、爱国卫生、结核病防治及严重精神障碍患者管理等应急处置工作。第二条开展公共卫生专题业务培训会，督促辖区村社落实对村民健康体检、健康素养促进、重点人群健康管理等方面工作。第三条坚持做好突发公共卫生事件和灾害性事件应急处置工作，及时修订完善各项应急预案。第四条定期利用张贴公告、板报、标语、广播、微信群等形式广泛开展爱国卫生、季节性疾病及心理健康的宣传教育工作。第五条年终收集各项工作资料并归档成册妥善保管。二、考核奖惩机制（一）根据公共卫生服务内容，结合实际，明确考核程序、内容标准，所有按照规定承担公共服务的相关科室均要纳入考核范围，要建立和完善相关制度，加强日常考核，客观反映出公共卫生管理工作任务实施和进展情况，推进XX乡公共卫生管理工作建设。（二）考核采取按季度检查和年终考核相结合的方式进行。12月底前，由各行政村（社区）进行自查、自评，并将自评结果报街道公共卫生管理小组，再由管理小组进行督查并结合平时抽查情况，确定考核结果。（三）考核基本分为IOO分，对公共卫生工作成绩显著或出现严重问题的各行政村（社区）给予相应的加分或扣分，考核结果与行政村（社区）的年度考核挂钩，同时，根据考核得分高低评出公共卫生工作先进各行政村（社区），由乡政府给予相关奖励、表彰。