2023纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作情况汇报总结【8篇】.docx

2023纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作情况汇报总结【8篇】目录2023纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作情况汇报总结12023纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作情况汇报总结52023纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作情况汇报总结112023纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作情况汇报总结152023纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作情况汇报总结20纪检监察干部关于纪检监察干部队伍教育整顿学习研讨发言心得体会25纪检监察干部关于纪检监察干部队伍教育整顿学习研讨发言心得体会27纪检监察干部关于纪检监察干部队伍教育整顿学习研讨发言心得体会322023纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作情况汇报总结教育整顿工作开展以来，区纪委监委坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，严格按照中共中央关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿的意见要求，把开展教育整顿作为一项政治任务，在市纪委监委和区委的坚强领导下，以学习教育为根本，不断夯实教育整顿思想基础，5月开始顺利进入检视整治环节，各项工作平稳有序开展。一、坚持“三个一”工作机制，做到系统谋划、整体推进（-）“一张图”统筹推进。3月27日，区委主要领导主持召开区委常委会会议，提出全区纪检监察机关要抓实教育整顿、抓好组织领导、抓牢主责主业，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。区纪委监委同日成立区纪检监察干部队伍教育整顿领导小组，及时制定领导小组工作规则和领导小组办公室工作机制以及问题线索受理和处置等5个工作方案。制订教育整顿工作计划和进展情况一览表，以“一张图”清单式管理，确保教育整顿各项工作稳妥有序推进。（二）“一盘棋”组织实施。印发工作提示，明确参与教育整顿单位和人员，确保学习传达不落一人、学习教育不差一项。明确区纪委监委机关干部等干部共人全程参加教育整顿，区纪委监委退休干部等5类干部共人参加学习教育。成立个临时党支部，统筹开展借调、外派干部教育整顿工作。（三）“一本账”督导落实。市纪委监委第二督导组自进驻以来，多次通过听取汇报、列席会议、个别谈话等方式全方位开展督导检查，精心指导我区归纳总结教育整顿的亮点特色，并向市纪委监委报送，有力推动区教育整顿工作稳步开展。参照市级标准，区纪委监委组建个督导组严督实导，确保上下贯通、步调一致。累计召开进驻通报会场次，收到意见建议条，其中已督促立行立改问题个，持续跟进督促整改个。二、坚持“读观讲考警”学习方法，做到入脑入心、笃信笃行（一）以“读”为基础。充分发挥示范领学作用，严格落实“第一议题”制度，委领导班子成员带头坚持“读原著、学原文、悟原理”，召开次领导小组会议、次理论学习中心组专题学习会。委领导班子成员参加所在支部、所分管科室的集体学习，带动本委纪检监察干部深入开展理论学习、集体研讨次，推动党的创新理论入脑入心。（二）以“观”促提升。各级党组织结合主题党日活动，深入开展革命传统和形势政策教育，前往中共南三花工委旧址、区梦觉生平事迹展馆等地开展体验学习。组织纪检监察干部观看等反映历史纪录片，引导全体纪检监察干部铸就忠诚干净担当品格。截至目前，开展主题党日活动次，累计参加人次；开展革命传统教育次，累计参加859人次。（三）以“讲”长才干。一是开门“请进来教”，举办学习贯彻精神和二十届中央纪委二次全会精神专题培训班，邀请进行授课，持续提升纪检监察干部政治理论素养。二是抓好“传帮带讲”，对纪检监察干部进行专项培训，进一步提升干部监督本领。三是实现“青年干部谈”，召开青年干部读书班、年轻干部座谈会，营造青春活力、比学赶超的良好学习氛围。（四）以“考”看实效。在学习贯彻精神专题培训班结束后，对全区纪检监察干部进行随堂测试，对学习教育阶段存在的不足进行查缺补漏。抓好“每日一学、每周一测、每月一考”,要求干部自备专题学习笔记本，及时动手记录学习心得。进行自我加压，教育整顿期间，青年干部需结合工作实际撰写读书报告或心得体会篇，目前已收集读书报告、心得体会篇。（五）以“警”守底线。召开全区纪检监察干部队伍教育整顿警示教育大会，区纪委监委机关、各镇（街道）纪（工）委、各派驻机构等余名干部观看了两部警示教育片。同时，组织干部前往市纪法教育基地、区镇廉政教育基地参观，实现警示教育全覆盖，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。截至目前，累计组织观看警示教育片人次，组织学习违纪违法典型案例人次，学习忏悔录、参观庭审现场人次。三、坚持“四抓”方法路径，做到补齐短板、查改贯通（一）突出问题导向，抓好反馈整改落实。聚焦市督导组督导检查发现我区教育整顿工作中存在的个方面项具体问题，制定整改落实清单，明确条具体落实措施和完成时限。健全管理等项制度机制，绘制，不断提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平。（二）注重结合融合，抓好抓准自选动作。以教育整顿开展为契机，聚焦全面清产核资、网上交易等内容，统筹开展监督推进改革工作；常态化开展“送廉课进村（社区）”活动，已分镇街分场次面向全区余名村（社区）干部开展集中授课场次，进一步筑牢基层干部拒腐防变底线。（三）聚焦关键环节，抓好队伍能力建设。常态化推进全员培训，增强干部履职尽责能力。制定区纪委监委派驻机构履职清单，为派驻机构开展监督履职提供指引。今年上半年，各派驻机构按照清单要求，全覆盖完成对被监督单位上一年度政治生态分析研判工作，撰写分析报告份；安排名镇（街道）纪检监察干部到区纪委监委跟班轮训。（四）加强统筹谋划，抓好谈心谈话工作。严格按照全省、全市纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作推进会部署要求,聚焦“四问四讲清”要求及“6个方面”查摆内容，全面对标对表，制定并印发区纪检监察干部队伍教育整顿“触初心、促说清''谈心谈话方案，为谈心谈话工作的开展提供指引。2023纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作情况汇报总结自2023年5月教育整顿工作进入检视整治环节至今，区纪委监委坚定政治站位，深刻认识开展教育整顿的重大意义，全面做到学习教育压茬推进、检视整治见筋动骨、结合融合成效显著，教育整顿各方面工作持续走深走实、从严整肃队伍持续见行见效、自我革命精神持续入心入脑，全区教育整顿取得阶段性成效。根据通知要求，现将有关情况报告如下。一、常态长效开展学习教育一以贯之把学习教育作为教育整顿的硬杠杠，突出政治性、思想性、教育性，推动真学真懂真信真用，形成常态化长效化行动自觉。突出系统性创新性，做到全员深学。班子成员全程参与指导所在党支部学习教育，现场答疑解惑；参观廉政教育基地，主动接受革命传统教育；开展学理论、学纪律、学法规、学业务“四学”教育，成立“青年理论学习小组”，健全以“学、讲、研”形式的集中研讨制度。突出机制化实效化，坚持常态勤学。坚持每周集中学习2次、每次学习不少于2小时制度，用好原文原著每日学、交流研讨互动学、每周测试融汇学“三学联动''机制，做到学习记录规范标准、研讨交流紧贴实际、应知应会入脑入心。目前，开展各类学习教育活动次，党员干部参与人数余人次。突出针对性教育性，警示案例先学。组织召开全区纪检监察系统警示教育大会，通报典型案例，集中观看警示教育片，促使干部切实提高反躬自省的思想自觉。积极参加市法院组织的职务犯罪旁听庭审，通过沉浸式教育放大警示震慑效应。开展警示教育次，累计受教育人次。二、动真碰硬进行检视整治认真贯彻落实全国、全省、全市推进会议精神及相关工作要求，坚持严字当头、刀刃向内，把学习教育与自查自纠、发现问题与即查即治、推进整改与巩固提升紧密结合，努力取得良好的政治效果、纪法效果、社会效果。一是全面深入查摆问题。全区系统开展征求意见次，收集意见建议条，并将条列入问题清单；全覆盖开展谈心谈话，梳理出问题类，主动向组织说明问题曾经接受处理的干部人；严格按照“对照检查清单”开展自查，全员填报个人自查登记表，梳理形成各类主体问题清单，涉及集体问题条（领导班子条）、个人问题条（领导班子成员条）。目前已完成初步分类整理，集体及个人共性问题条、个性问题条，进一步明确了整改整治的目标方向。二是精准处置问题线索。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，精准研判问题线索，狠抓案件查办，坚决清除害群之马。对全区纪检监察干部廉政档案进行大翻新、大梳理，逐一检视干部履历、档案材料，同步谋划推进廉政档案电子化工作；对以来问题线索进行大起底、大排查，涉及件人、个部门，进行逐条、逐案审核。教育整顿开展以来，共处置问题线索件（含新收问题线索件），其中谈话函询了结件、直接了结件，给予党纪处分人，组织处理人，调离系统人。三是统筹开展问题整改。坚持检视、整改同步推进，聚焦干部监督工作中的短板弱项，调整机关“三定”方案，单设干部监督室，实现专人专岗、专岗专责，不断强化干部监督队伍建设。坚持清单化推进问题整改，完善和审定整改整治清单，同步督促各科室（部门）及相关个人抓好问题整改。全面梳理规范性文件，对借用人员管理办法等项制度开展审核，进一步健全完善权力运行制约机制，确保整改整治不断取得新成果。三、统筹贯通促进结合融合全区纪检监察干部的斗争意识、斗争勇气、斗争本领得到进一步增强，案件查办数量和案件查办质量实现“双提升”，截止目前，全区纪检监察机关共处置问题线索数件，同比增谈话函询人次，同比增长%;初步核实件次，同比增长翁翁;组织处理人次，同比增长%;立案件，同比增长翁翁%;结案件，同比增长翁%。给予党纪政务处分人，同比增长食;上半年实现了“关键少数”留置数破零。实现同调查研究工作互促共进。制定印发关于在全区纪检监察系统开展大调研的工作方案，班子成员每人1个课题领题调研，深入基层、深入一线，找改进问题的办法、找解决问题的举措，以实打实的调研改进作风、推动落实。实现同“三化”建设互促共进。增设了纪检监察干部监督室为内设机构，并配齐2名纪检监察干部从事干部监督工作，由副书记直接分管，实现了纪检监察干部监督专岗专责，增强了干部监督工作力量。坚持边查边改，立行立改，针对查摆出的问题，共针对性制定完善关于规范区纪委监委监督检查审查调查措施使用的通知等4项制度机制。四、存在问题（-）责任压力传导不足还没有将层层压实责任落到实处，存在“上热下冷”“上紧下松”现象。如监督检查发现，个别街镇纪工委开展集中学习次数较少，党小组学习执行不到位；个别支部学习记录不能充分体现2小时的集中学习时间，特别在交流研讨部分敷衍应付，支部书记未结合实际提出相关要求，或者要求言之无物。（二）问题整改力度还需加强问题摸排、分类梳理、整改整治等环节任务之间，衔接还不够紧密；整改整治工作距取得阶段性成果还有差距，对容易整改的问题推进的早、推进的快，对关键领域、重点环节、重要岗位存在的问题，整改的力度、深度、广度还需要加强。（三）融合结合还需进一步做实在教育整顿中，还存在学以致用、学用结合不够紧密的问题，在学用武装头脑、指导实践、推动工作上还需要持续用力，在运用“深学习、实调研、抓落实”工作机制和方法上还需狠下苦功，在一刻不停推进全面从严治党上还需久久为功。五、下一步工作计划我们将以此次会议为契机，坚持问题导向、目标导向、效果导向，认真贯彻落实好周书记讲话及会议精神，以最坚决的态度、最有力的举措、最务实的作风抓好检视整改各项工作。（一）继续抓实学习教育。坚持将学习教育摆在突出位置并贯穿教育整顿全过程。严格落实好“四学联动”工作机制，认真研读教育整顿明确的学习材料，深入学习领会和贯彻落实好习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、