各岗位任职要求职责.docx

附录7：各岗位任职要求职责办公室主任任职要求1）具有专科以上文化水平。2）具有三年以上相关管理工作经验。3）熟悉公司的生产经营工作情况。4）工作沟通能力、协调能力强。5）经过食品安全相关知识培训，熟悉相关内容，了解质量审核的相关知识。6）身体健康、无有碍食品卫生疾病。质检部长任职要求1）具有专科以上文化水平，同时具备食品检验、加工知识相关培训经历。2）具有三年以上质量管理、产品检验工作经验。3）质量管理知识丰富，熟悉本公司产品工艺技术，掌握质量标准。4）工作沟通能力、协调能力强。5）经过HACCP原理培训，熟悉相关内容，了解质量审核的相关知识。6）身体健康、无有碍食品卫生疾病。生产部部长任职要求1）具有专科以上文化水平，同时具备食品加工知识相关培训经历。2）具有三年以上相关管理工作经验。3）熟悉产品加工工艺技术，掌握产品质量标准，熟悉成本核算。4）具有机械或设备、电气管理方面工作经验。5）具有相关的安全生产、企业管理方面知识。6）具有较强的沟通、协调能力。7）经过食品安全相关知识培训，熟悉相关内容，了解质量审核的相关知识。8）身体健康、无有碍食品卫生疾病。业务部部长任职要求1）具有专科以上文化水平，同时具备食品营销知识相关培训经历。2）具有三年以上相关管理工作经验。3）熟悉产品质量标准。4）经过HACCP原理培训，熟悉相关内容，了解质量审核的相关知识。5）具有较强的沟通、协调能力。6）身体健康、无有碍食品卫生疾病。仓储组长岗位任职要求1）具有高中以上文化水平，并具备食品仓库管理相关知识和技术；;2）从事食品仓库管理工作二年以上；3）经过HACCP相关知识培训。4）身体健康、无有碍食品卫生疾病。质检员岗位任职要求1） 具有高中以上文化水平；2） 从事食品检验工作二年以上；3） 熟练掌握检验工作相关的知识和技术;4） 具有较强的沟通、协调能力；5） 经过HACCP相关知识培训。6） 身体健康、无有碍食品卫生疾病。设备管理员岗位任职要求1）具有高中以上文化水平，并具备设备管理相关知识培训;2）从事设备管理工作二年以上；3）熟练掌握设备管理、维护、保养等相关的知识和技术；4）经过HACCP相关知识培训。5）身体健康、无有碍食品卫生疾病。