医院以案促改问题清单及整改措施6篇.docx

医院以案促改问题清单及整改措施6篇【篇1】医院以案促改问题清单及整改措施*庆远镇太平卫生院以案促改工作实施方案根据中共*党组关于印发*_*卫生健康系统以案促改工作实施方案的通知（宜卫党组字（2023）11号）要求.围绕*副书记、院长谭仁林严重违纪违法案例，深化以案促改，选一步提高干部防腐拒变能力，营造全区卫生健康系统风清气正的良好政治生态，结合本单位工作实际，制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九届五中全会、十九届中央纪委五次全会、自治区纪委十一届七次全会和市纪委四届七次全会精神，认真落实市委决策部署，继犊保持惩治腐败高压态势，做好案件查办“后半篇文章”，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展，为我区卫生健康事业改革发展提供坚强纪律保障。二、工作目标通过对谭仁林违纪违法案件深入剖析，全面查找卫生健康系统党员干部在思想认识、党性观念、规矩意识、廉洁自律、工作纪律、群众纪律、生活纪律等方面存在的问题，以案促改、以案促建、以案促管，用身边事教育身边人，引导广大党员千蔚职工进一步增强廉洁意识,推动形成权力结构配置更加科学、权力运行更加规范透明的良性格局,进一步在思想、制度上筑牢防线,努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。三、工作机构成立*庆远慎太平卫生院以案促改工作领导小组。领导小组成员如下：组长：周某某庆远镇太平卫生院党支部书记、院长副俎长：韦某某庆远镇大平卫生院副院长廖某某庆远镇大平卫生院院长助理成员：书某某庆远镇太平卫生院党支部副书记唐某某庆远镇太平卫生院办公室主任章某某庆远镇太平卫生院医技科科长韦某某庆远镇大平卫生院综合医疗科科长覃某某庆远穗太平卫生院公卫科科长罗余庆远镇太平卫生院护士长袁某某庆远镇太平卫生院总务科长领导小组下设办公室，办公室设在院办，具体统筹协调以案促改工作，负责工作的部署推进和监督检查。四、工作措其（一）成立专项工作领导小组。结合本单位工作实际，成立以案促改工作领导小组（以下简称领导小组），明确分工职责，跟踪督导检查，统筹推迸以案促改工作，确保以案促改俎织领导工作落实到位O（二）制定专项方案。认真贯彻落实*“庭审课堂以案促改”警示教育暨卫生健康系统医德医风专项治理动员部署会精神，组织召开专题会议，及时传达会议精神,研究制定切实可行以案促改工作实施方案，井报送区卫生健康系统以案促改工作领导小组备案，强化以案促改各项工作落到实处。（3.）开展警示教育。围绕谭仁林违纪违法案例，深入剖析，以身边事教育身边人，组织召开警示教育盥以案促改动员大会,从案例中汲取教训，引以为戒.进一步提高干部遵纪守法的思想自觉和行动自觉。（四）开展自查自纠。按照“不遗满任何一个环节、不遗漏任何1个岗位、不遗漏任何一名干部”要求认真开展好自查自纠，全面查摆各类腐败和不正之风存在的领向性、苗头性等问题，发现问题要坚决主动如实交代并做好整改，确保自查自纠工作取得实效。（五）列出问题清单。对照谭仁林违纪违法案件，深刻剖析自我，分别从思想认识、党性观念、视矩意识、廉洁自律、工作纪律、群众纪律,生活纪律等方面列出自身存在的问题，形成问题清单，对标对表，逐项整改清零，进一步净化自我、纠偏自我、提升自我，真正把问题清单整改转化为提升各项工作的助力和动力，推动卫生健康各项事业的发展。（六）制定整改措施。全体党员干部职工要以案为鉴、以案为戒，针对查摆剖析发现的问题，奠立整改台账,制定整改措施，始终把解决突出问题贯穿以案促改全过程。*纪检监察组将开展经常性的监督检查，以整改措施执行和落实为重点，加大检查力度，确保各项整改措施落地生根，（-t）召开专题组织生活会。党支部要召开一次专题组织生活会，专题学习会议精神，认真撰写个人对照检查材料,深入开展批评和自我批评，切实做到红红脸、出出汗，达到共同提高的目的。（A）形成整改报告。活动结束后，各单位要将专项以案促改工作开展情况进行公开、公示，接受监督，并认真总结形成书面报告，党组。党支督要把以案促改工作列入党建工作内容，与全面从严治党述贡述廉相结合，将以案促改工作开展情况纳入年度党风廉玫建设责任制考核内容，及时发现和解决工作中存在的问题，通过反愦、约谈、通报、问责等形式，推透以案促改工作落到实处。五、工作步（一）动员阶段（5月中旬）°召开警示教育暨专项以案促改动员大会，提高广大党员干部职工的拒腐防萸能力和廉洁自律意识。各单位要深入组织学习领会文件精神，及时传达有关要求,研究部署以案促改工作，充分利用微信、微博等平台,加大工作宣传力度,营造浓厚的以案促改工作氛围。（-）自查自纠阶段（5月20日310）,认真开展自查自纠，认真自我剖析，凡是存在问题的，以书面或口头形式向相关党组织、驻区卫生健康局纪检监察组主动如实说明情况。因客观原因本人无法当面向组织讲清楚的，可以委托他人或通过书信、网络、电话、传真等方式表达说明问题。对主动说明问题、主动投案的同志，按照“自查从宽”政策处理；对没有认识到位，没有主动交待问题，将坚决执行“被套从严”政策；超过自查自纠期限（2023年5月31日之后）主动交代问Jg的，也将坚决执行“被查从严”政策处理。（三）整改阶段（6月），根据5月底召开以案促改专题组织生活会的开展批评和自我批评，6月9日前，党员干部要结合民主生活会或组织生活会上提出的批评意见，举一反三，找准症结，完善问题清单和整改措施，建立整改台账，明确整改时限。（四）总结阶段（7月）。领导小组要6月底前要形成以案促改专项工作报告，经负责人审签后，向区卫生健康局党组报告。六、工作要求（-）加强领导，精心组织。要高度量视，精心组织，把该项工作作为一项政治任务，加强领导，认真谋划，明确专人负责.推动以案促改工作扎实开展。（-）完善机制，形成合力。领导小组办公室负责活动的具体安排推进和活动开展情况的信息汇总与反馈；院领导班子成员按照分工职费抓好分工，组织开展好警示教有活动，督促做好廉玫风险排查、制定整改台账、建章立制等工作，扎实开展以案促改工作。（Z）认真总结，务求实效。要按照工作实施方案要求，坚持时间服从质量，及时向宜州区卫生健康系统以案促改领导小组办公室报送以案促改工作开展情况、经骏做法等，7月5日前报送以案促改工作总结，确保该项工作扎实推进、取得实效。*公室2023年5月25日印发【篇2】医院以案促改问题清单及整改措施按照县纪委县委组织部关开好以案促改专甄民主生活会的通知（上组发（2017）50号）要求，我先后认真学习了中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党问责条例等党内法规，深入学习了习总书记关于严明纪律、全面从严治党系列重要讲话精神。同叶,对照反思发生在我市的刘国庆、张金泉、赵兴华及发生在我县的安永生、宋文标、于会军等违纪违法典型案件案例,深刻剖析根源，认真查找在个人作风和廉政建设方面存在的问题和不足,并主动与其他班子成员交互谈心，广泛征求和听取意见建议。在此次以案促改专题民主生活会上，现就本人存在的主要问窟、原因分析和整改措施,向大家汇报如下：一、存在主要问题及表现（一）讲忠诚守纪律方面：一是党性原则不强，执行政治纪律不够严格。大的原则方面自己一贯要求很严，但在一些具体的方面要求有所放松，主要体现在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有一定的安千现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的现象和执行制度、管理不严的问题。二是党的意识有点淡化，组织纪律不强，有时不能按时完成党组织分配的任务。三是党内监督认识不足。随着年龄增长逐渐有了得过且过思想，放松了要求。纪律上存在侥幸心理，坚持原则不够，对单位其他同志在组织纪律方面要求不够严格。四是落实全面从严治党责任不力。主要表现在有“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。缺乏细抓的定力，对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不能评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实，五是履行“一岗双责”不到位，当前落实党风廉政建设责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，虽然速立有督导、检查、提醒制度，但没有严格落实到位，对督导检查的结果缺乏后续处理。（二）权力运行方面：1是对监督权力认识不够。认为迨纪办案都是纪委监察部门的事情，对于县直机关所设纪检部门主要偏重纪律检查方面，平常只要抓好纪律就行了，没有深入探寻违纪案源的劲头。二是主观能动性不足。特别是纪检监察机构改革后，本人主观认为年龄较大，多一事不如少1事，不愿得罪人，因此，工作上缺乏干劲狠劲。平时重监督，轻追责。有时有监督不到位的现象。CH）制度机制方面：一是监督机制不完善，重视事后监督,忽视了事前预防性监悌及事中的过程性监督。二是执行制度不坚决。时年初制定的督导检查计划，有时不能完全执行到位，对督导检查出的问题一交了之，很少深入迨究。三是廉政风险防控不认真。在廉政风险防控教有上，偏重于一些大案要案的反面典型教育，选树正面典型、发挥先进典型引路的作用不够。有时风险意识和防范意识淡薄,对外部风险防范意识比较强，而对“百己人”则疏于防范，在同事或朋友面前丧失应有的警惕,认人不认制度，从而可能导致廉政风险的发生。（四）作风建设方面1是抵制“四风”不坚决。形式主义上，有时工作不重实效，好追求形式、图虚名、不思考、不钻研，习惯于当甩手掌柜，只向下安排，不抓落实或落实不力.不到位。官僚主义上，仍存在办事能推则推，效率低下，不愿作为、不愿担贲。在享乐主义上，有安于现状思想，缺乏忧患意识和创新精神，把个人利益放在首位，比待遇和享受多，比贡献少。有时缺少艰苦奋斗、勃俭持家的意识，存在浪费水电现象。二是工作标准不高。工作上，虽然能够完成上级交给的各项任务，但是还存在一些问题。首先是思想认识上存在偏差，总认为，只要能顺利完成工作任务，不出事就行了，平时的工作没必要很产很细，正是这种思想的存在，导致了从严治党的思想树得不牢，单位监督检查工作上不了台阶。其次，工作上的主动性还不够。工作中,“争先创优”意识不够强,不能够创造性的开展工作，有“等大家”和“靠安排”的"等"、“靠”思想，导致工作完成质量不高。二、存在问题的原因剖析出现上述问题,究其根源,理想信念问题，思想作风问题是存在上述所有问题的主要根源。从根源上解剖，主要有以下几方面的原阳C-）理论学习欠缺主动性，不深入，政治理论修养有待提高。理论学习的自觉性不高.思想上未引起高度的聋视，学习目的不清晰,学习时缺乏思考，理论学习和运用上有差距,是思想上和工作中产生问题的重要根源。（二）宗旨观念淡化。没有在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，主动上门服务上少，没有与科众打成一片。忽视了同志之间的沟通是产生问愚的思想根源。（5）党性修养有所忽视和放松。在主观世界的改迨上还有一定的差距,理想信念讲得少了，对社会上一些消极的东西看得淡T.艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了。看问题的眼光不够,不能很好的去处理解决一些矛盾，从本质上讲也是自己存在各种问题的思想根源。三、努力方向和整改措施针时自身存的的问题和不足，在今后的学习中，工作中，本人按照党员的标准，加强学习和实践，坚持为民、务实、清廉,始终把群众利益放到第一位，实实在在为群众办实事、办好事。（一）要进一步强化政治学习,增强理论功底。制立科学的人生观、价值观和世界观。提高道德水平，要树立良好的学风,主动学习、自觉学习，结合实践，深化“两学”，用新知识、新理念武装头脑、增长才干。（-）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立群众观点，执行党的群众路线。从解决存在的突出问题为出发点，改进工作作风和工作方式、提高工作效率，把爵众是否答应、是否高兴、是否满意，作为检验和衡量办实事办好事的标准。（三）要进1步解放思想