中学教职工考勤制度.docx

XXXX中学教职工考勤制度为加强教职工管理，提升教师师德修养，落实岗位责任制，保证学校的教学秩序正常运行，进一步提高教育教学质量，根据教育局XX市教职工管理规定和中心校相关文件精神，结合我校实际制订本规定。一、请假、延假与销假程序（一）请假程序1、请假人到本人所在级部或处室领取请假条，填写请假时间和请假原因。将填写好的请假条交到部门审批，落实工作安排后再签署审批意见。2、请假批准后，如涉及调课，请假人需将调课单交到级部。3、调好课之后，请假人将请假条存根交给级部存档，出校门时，将请假条交警卫室。（二）延假程序依照批假权限向请假时的批假人办理延假手续。（S）销假程序请假人假期终止开始上班工作时，到相应的主管部门销假。二、七天以内的短时性事假、病假请假审批权限教职工因事或因病短时性不能坚持正常工作，请假须经下列程序审批：1、教职工本人提出申请，写好请假条。2、请假半天以内(含半天)由级部主任或处室负责人签字批准。凡涉及调课的请假，一律写好调课单报级部审批。3、请假半天以上一天以内(含一天)由级部主任或部门负责人签字后分管副校长审批。4、一天以上至七天以内由校长审批。5、中层管理人员请假由校长审批。6、教职工大会、体育节、考试等学校集体重大活动时请假由校长审批，按照特殊考勤处理。7、因公事外出参照事假审批程序，但不计入教师请假节数。三、关于长期病假的规定教职工休长期病假，须凭县级或以上医疗单位证明或病情说明，分别经学校、中心校和教育局批准。(1)请病假一个周以内由学校审批；(2)请病假全体连续一周以上、15天以内由中心校审批；(3)请病假全休连续15天以上，学校写出审核意见,由中心校审批，并报教育局组织人事科、市人社局工资科备案。(4)请病假期间的基本工资和绩效工资按照上级规定执行。四、关于长期事假的规定教职工因公因私请事假，三天以上七天以内(含七天)由校委会集体审批。超过七天以上，十五天以内由学校审核后，报中心校审批。十五天以上报教育局人事科、市人社局工资科备案。(I)因公请假期间岗位绩效工资照发，不影响全勤。(2)当年因私事请假累计15天以上的，年度考核不应评为优秀。(3)旷工连续15天或一年累计超过30天者，学校予以解聘。(4)请事假期间的基本工资和绩效工资按照上级规定执行。五、考核办法学校实行部门负责制。各部门教职工实行签到制度。部门签到表悬挂在办公室显眼处，到岗教职工随到随签，不到岗人员由部门负责人写明请假理由。部门负责人汇总本部门一个月的出勤情况，签字后交教师发展中心汇总，学校定期进行公示。六、奖惩规定1、学校设立考勤分，满分为绩效考核分5分。2、学校设立孝亲假。教职工父母(岳父母、公婆)生日可使用。3、学期末在计算出勤分时，累计教职工在本学期内事假、病假、旷工、迟到、早退等情况，先扣除64节（一个月2天公假），然后每请事假一节扣0.1分，请病假一节扣0.05分（长期病假以医院病历为准），迟到、早退每次扣0.1分，旷工一节0.5分，最后，剩余分数为该老师本学年的出勤分。4、学校大型活动（教职工大会、体育节、考试）原则上不得请假，确需请假者实行特殊考勤，双倍扣分。5、无请假条不在岗视为旷工处理。因旷课、擅离岗位、空堂造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位、空堂者自负,并追究相应责任。七、教职工婚、丧、产、探亲假的规定（1）婚假：教职工本人结婚，由校务办批准婚假3天，另可根据路程远近给予路程假。子女结婚父母享受3天假期。（2）丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡，丧假3天，另可根据路程远近给予路程假。（3）产假：女教职工正常产假为158天，男职工护理假为7天。教职工婚、丧、产假在规定的时限内，工资照发，不影响全勤，超过时限不上班工作的，按旷工处理。（4）探亲假：根据教育工作的性质，不设探亲假，如有符合探亲条件须休探亲假者，可在寒暑假期间休假。八、全年请病假、事假累计超过1周以上，年度考核成绩按照（实际出勤周数/学期周数）比例折算。九、特殊情况说明：教职工节假日加班可以顶假；哺乳期教职工每天2节假；接送孩子教职工累计请假节数。其它未能涵盖事项由教代会或校务会集体研究决定。十、本规定自公布之日起执行。