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    中学教师考勤管理制度.docx

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    中学教师考勤管理制度.docx

    XXXX中学教师考勤管理制度为明确工作纪律,维护正常的教学秩序,根据XX市教育局关于加强教职工管理的规定和街道教管办相关要求,结合本校实际情况,制定本制度。一、请假手续1审批。请假半天以内须经部门负责人批准,1天之内由分管领导批准(中层以上领导干部须经校长批准);请假1天以上一周以内,须经校长批准;一周以上须经交管办批准;一个月以上,须经市教育局批准;教师外出培训学习请假须经学校批准,其教学工作由级部统一协调安排;非任课教师的工作由部门负责人安排。2 .填写请假条。请假必须使用学校统一印制的请假条。请假条一式二份。审批人签字后部门留存一份,交当日校级执勤领导一份,该份由执勤领导同考勤表一起交校务部备案。因故不能书面请假的,需电话跟部门负责人请假,并事后办理补假手续。不能按时补假者视为旷工。3 .销假。请假人返校后须及时到批准人处销假。二、记分办法1事假。一天按8节计算,每节扣0.01分。一学期内累计2天不扣分,2天外每节扣0.01分。4 .病假。一学期累计3天内不扣分,3天外每节扣0.01分;生病住院期间以医院病历和缴费单为据,不扣分。出院在家养病时间按病假记分。3,直系亲属(配偶、父母、岳父母、子女)住院陪床请假同事假。子女结婚、直系亲属上坟请假,1天之内不扣分,1天之外同事假,丧假3天(100公里以外的给予2天路程假)内不扣分,之外同事假。双方父母生日,一天内不扣分。5 .婚假、产假。按上级有关规定执行,按有关程序审批,交校务部备案。(男女双方晚婚的,除国家规定的婚假3天外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假98天外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。)6 .迟到、早退每次扣0.05分。空岗每节扣0.5分。旷课、旷工每节扣0.5分。三、其它1学校统一开展的各种活动(包括升旗),原则上不准请假。确需请假者,按相应请假类型记分。集体活动和值班,出现的无故缺勤、迟到、早退,请假等情况,记分方法同工作日考勤规定。无故脱离工作岗位者为旷工,并按上级规定给予相应处分,直至解聘。外出学习或参加上级统一安排的活动,根据举办单位反馈结果按缺勤情况双倍扣分。全校统一组织的各类考试、阅卷出现的无故缺勤、迟到、早退,请假等情况,记分方法同工作日考勤规定的双倍扣分。2 .工作日,学校检查小组将不定时抽查出勤情况,抽查结果按相应类型处理。3 .哺乳期的女教工需要中途回家的,每天可申请两小时的时间,申请以书面形式报部门负责人审批。4 .需接送孩子(幼儿园和小学学段)的教职工,具体接送时间,以书面申请的形式报部门负责人审批。5 .班主任的到校时间。班主任教师须在学校规定的开门时间同学生一起到校。到岗情况由当日执勤的校级领导同其它教职工一起做好考勤记录,结果按规定时间同其它考勤一起公不。6 .为避免师生下班时拥挤而存在的安全隐患,每天下班前没有重要任务的人员可以提前10分钟离校。7 请假期间的工资发放及待遇按高密市教职工管理规定执行。四、统计与公示出勤情况由校务部统计。每周公布一次,每月一次汇总公示在学校月校务信息公开通报中。全年汇总结果在岗位绩效考核中占10分,按上、下学期各占一半计入,扣完为止。考勤结果直接纳入教师绩效考核。本制度自公布之日起执行,解释权归校务办公会。

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