【2023《平衡计分卡在S集团绩效评价中的应用研究论文任务书》】.docx

任务书论文题目：平衡计分卡在S集团绩效评价中的应用研究一、毕业论文（设计）的主要内容（-）本课题研究的主要内容第一章引言第二章平衡记分卡的相关理论阐述第三章S集团现行体系存在的问题第四章S集团基于平衡记分卡的绩效评价体系改进建议第五章结论（二）研究方法1 .文献研究法文献研究法是指收集和分析各种已有的相关文献资料,选取其中有用的信息,最终达到调查研究目的的一种方法。本文通过对相关文献的研读了解到国内外基于平衡记分卡的绩效评价体系的研究成果,借鉴前人的观点在归纳总结的基础之上实现本篇论文的书写。2 .案例研究法案例研究法就是对典型的案例进行分析，为之后的实践提供经验。本文通过以S集团为例，对其绩效评价体系迸行分析与讨论，完善平衡记分卡在绩效管理体系上的运用。（三）技术路线本文首先分析了国有企业在经济发展中的重要作用，为适应当前迅速变化的内外部环境和日趋激烈的市场竞争，明确建立不限于财务指标的绩效评价体系的必要性。同时，以S集团为例，介绍企业现行绩效评价体系，指出存在的问题，结合S集团的战略目标和内外部环境,重新设计基于平衡计分卡的绩效评价体系,并提出改进建议。二、毕业论文（设计）的基本要求1 .结构清晰、逻辑严谨、内容切题、观点正确；2 .立论正确、论证充分、主题鲜明；3 .引用数据必须是近年来的数据，并注明数据的来源；4 .文字通顺、语言流畅、层次分明、标点符号使用正确、没有错别字和语法错误；5.参考文献不少于10篇，其中外文参考文献不少于1篇，尽量参考近年发表的文献，参考文献的标注格式符合武汉晴川学院本科生毕业论文（设计）管理规范要求；6.排版要符合武汉靖川学院本科生毕业论文(设计)管理规范的要求。三、主要参考文献.1冯鑫，郭金，周新宇.基于企业并购的平衡记分卡绩效评价改进研究U1现代商业,2023(13):7.赵明琦.基于平衡计分卡的绩效评价指标体系在招聘中应用一一以A企业研发中心为例U1福建质量管理,2019.3郝智伟.A税务局基于平衡计分卡的绩效评价体系重构研究D.天津财经大学,2019.郭晟楠，李爱华.平衡计分卡在企业绩效评价中的应用研究U1中国乡镇企业会计,2019(11):143-144.5董浩.基于平衡记分卡的1公司战略绩效评价研究D.黑龙江八一农垦大学,2023.6盛梦.基于平衡计分卡的A商业银行绩效评价研究D.江苏大学,2023.7周明爱.基于平衡计分卡的企业绩效评价体系研究J.经营者,2023.网张伟利.基于平衡计分卡的预算执行绩效评价体系构建研究U1中国商论,2019(1):2.9唐迪.从平衡记分卡看绩效评价J2023(2014-23):98-98.10司玉娟.以S公司为例谈平衡计分卡绩效评价体系的构建.2023(2015-1):68-69.11胡晶.平衡计分卡在绩效评价中的应用浅析U12023(2011-10):50-52.U2杨兴月.基于平衡计分卡的绩效评价指标体系的构建UJ.2023(2011-11):45-46.13莫舒.基于平衡计分卡的绩效评价体系在C公司的应用J.2023(2014-6):58-60.四、毕业论文(设计)的进程安排(各阶段内容、完成日期)1.2023年11月25日前，指导老师下达任务书。2.2023年12月25日前,在指导老师的指导下,进一步完善论文题目，查阅资料，确定研究内容与写作大纲，完成开题报告并提交。3.2023年3月15日前，在导师的指导下完成论文初稿，并提交。4.2023年4月15日前，在导师的指导下完成论文二稿，并提交学校统一查重。5.2023年5月05日前，在导师的指导下完成论文修改，并提交正式论文定稿。6.2023年5月10日前，按照武汉晴川学院的相关规定和安排，进行答辩。五、毕业论文（设计）的预期成果1 .不少于一万字的学士学位专业论文（包括中英文题目、中英文摘要、中英文关键词，目录，正文，参考文献）；2 .按照要求制作成WORD文档；3 .按照要求装订的正式论文一式三份，其中学院存档一份，指导教师留存一份，学生本人留存一份。学生（签名）：指导教师（签名）：年月日备注：此任务书一式两份，学生和指导教师各持一份，指导教师所持任务书在毕业论文（设计）工作结束时交学院存档。