纪检巡察干部教育整顿学习党性分析报告3.docx

纪检巡察干部教育整顿学习党性分析报告*根据公司关于纪检巡察干部教育整顿工作相关要求，围绕六个方面，对自身存在的问题进行系统梳理，深刻剖析思想根源,制定了整改措施。现将个人情况报告如下：一、存在问题坚持潜心学、静心悟、真心用，在学习中不断增强“四个意识"、坚定四个自信”、做到“两个维护”。深刻领悟学习习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬担当精神，在对标对表中提升政治觉悟。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握精髓要义、丰富内涵和实践要求，认真检视、及时校准在学习方面的偏差和不足，不断提高政治理论水平。不断提高运用党的理论指导实践、推动工作的能力，增强做好本职工作、驾驭复杂局面、推进办公室工作上台阶的本领。但还存在以下问题：一是理论学习还不够。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深，我在学深学透学精方面做得还不够，对其指导实践、推动工作方面还有待进一步加强。二是工作创新还不够。面对新环境、新形势、新要求，处理问题有时候满足于老经验，老办法，有意识地去针对具体问题改进工作思路、优化工作方法不够。三是调查研究还不够。调研重形式，看材料比较多，受工作特点影响与员工群众面对面交流少，思想动态掌握得还不够深入细致。四是局限于做好自己的“分内事”，整体管理水平和服务保障能力还有待进一步加强。二、问题原因剖析（-）在政治方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想学深学透学精做得还不够，没有注意对理论的提炼和升华以及有针对性地解决一些实际问题，导致在实际工作中，理论联系实际不够紧密，在学深学透、入心入脑、学用结合方面欠火候。（二）在思想方面，对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待进一步加强，没有把理论学习摆在自身建设的重要位置，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法还需要进一步探索。（三庭作风方面，对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造，敢于担当的信心决心还不够强，工作中求稳怕难的思想还在一定程度存在。在开展工作中，工作方式过于保守，工作力度不够有力，工作思路不够创新，对工作要求不高，认为平时工作多，精力不够，只求差不多，不求过得硬。（四）在能力方面，平时主动学习相对少一些，基本全是用到哪里学哪里，更多想着抓紧时间推进手头工作，从而使得学习效果不够理想，不能很好地落实到行动之中，全局思维、系统思维上还有所欠缺，对应岗位需求和群众期望还有一定差距。三、整改措施及努力方向（-）在政治上求“强”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习和自觉践行新形势下党内政治生活的若干准则，自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。（二）在思想上求“新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加支部党员学习，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学关系，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。（三）在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强与同事间的沟通协作，争当团结共事的模范；抓好制度建设，当好顶层设计的参谋；抓好精益化管理，做好办公室的“领头雁”，调动部门员工的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。（四）在作风上求“严”。守正创新，坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，强化理想信念，树立正确的人生观，全面履行党建责任深入部室岗位，做好服务工作。严格执行中央“八项规定”精神，标记“红线"，守好'底线”。