关于加强和改进流动党员管理工作的情况汇报.docx

平定乡关于加强和改进流动党员管理工作的情况汇报平定乡始终坚持问题导向，通过精准排查、精准教育、精准引导，不断建立完善流动党员管理机制，有效提升流动党员管理服务水平，让流动党员离乡不离党、流动不流失。一、工作情况一是建立一人一档，摸清党员底数。针对流动党员群体流动性强、行业底数不清、从业现状不明、行动轨迹不确定等难题，平定乡依托党建网格化管理通过入户走访、电话微信联络等方式对在外流动党员进行横向到边、纵向到底的“拉网式”排查，对照“基本情况清楚、分布地点清楚、从事职业清楚、联系方式清楚”要求，建立一人一档，并及时补充完善流动党员信息台账，详细记录流动党员的基本情况、流出（入）时间、流出（入）地点、流动原因、所从事的工作、联系方式、参与组织生活情况等信息，同时，明确17名村级联络员定期与流动党员联系沟通，掌握流动去向，并及时对流动党员信息台账进行更新，确保对流动党员底数清、情况明。二是坚持双向管理，落实工作责任。针对流动党员作用发挥难、服务难等问题，平定乡利用流动党员年关“归巢”、中秋端午“探亲”期广泛开展谈心谈话，一方面鼓励流动党员融入他乡，主动到流入地党组织报到，积极亮身份、树形象、做贡献，参与党内组织生活和疫情防控、环境整治等志愿服务；另一方面引导在外党员弘扬中华民族传统美德，践行社会主义核心价值观，主动回报社会反哺家乡，做家乡的“联络人”、“宣传员”，围绕产业发展、乡村振兴等领域，结合自身优势特长，为家乡建设建言献策。同时鼓励流动党员做服务家乡的“千里眼”“代言人”“牵线者”，把流入地经济社会发展的先进经验带回家乡，在资源推广、招商引资、人才引进等工作中牵线搭桥。三是创新教育方式，做好服务工作。针对“教育难开展”问题，平定乡依托学习强国、平定之窗“红旗微课堂”栏目，充分利用现代技术手段加强和改进流动党员教育管理工作,今探索推行“把支部建在网上，把党员联在线上”的管理模式，通过QQ、微信、抖音等网络载体，与流动党员保持密切联系，传递党的声音，为流动党员搭建起线上小课堂，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感,确保流动党员不缺课、不漏学、不掉队。今年七一，平定乡各村（社区）党组织通过学习强国平台与流动党员进行视频连线，党员同志们向流动党员致以了问候，让流动党员感受到家乡党组织的牵挂，流动党员也向党组织汇报了在外的工作、生活状况，东脑村的流动党员还通过视频带领家乡的党员同志游览了红色教育基地。二、存在的问题一是党员去向难把握。外出务工党员流动性很大，无法长期稳定呆在同一个地区，因此党组织很难随时掌握外出党员的去向，导致部分流动党员逐渐与党组织脱离。二是组织生活难开展。外出党员远离属地党组织，不去主动联系流入地党组织，隐瞒自己党员身份。由此造成党员正常的组织生活及教育培训难以做到实处。三是教育管理难到位。有的外出党员因为工作繁忙，存在“两耳不闻窗外事、一心一意去挣钱”的心态，党员日常管理和民主评议党员制度对于外出党员都很难落实，致使外出党员疏于管理和监督。三、下一步工作计划下一步，平定乡将建立健全激励流动党员发挥先锋模范作用的机制。进一步加大党内宣传表彰的力度，定期对为党的工作做出贡献，以及在本职岗位上做出贡献的流动党员进行表彰奖励；同时，认真总结和宣传优秀流动党员的事迹，通过微信公众号、党建宣传栏等宣传媒体进行大张旗鼓地宣传，形成关心、关注流动党员的良好氛围；加强对流动党员中优秀分子的培养和使用，及时把政治素质好、事业心强、群众拥护的流动党员选拔到农村、社区和企业党组织领导班子或干部队伍中来,激发流动党员干事、创业的积极性和主动性。