请假调休加班制度.docx

工作室请假及加班管理规定第一章总则第一条为规范工作室休假管理工作，根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，结合工作室实际，制定本规定。第二条本规定适用于工作室全体员工，也包括试用人员、临时人员等。第三条请假需提前一周告知店长及其他前台人员以便及时安排替岗人员。第四条工作室实行每周五天工作制，休息时间可根据排班情况安排，特殊情况下可以要求加班。第五条员工应当妥善安排休假。在积极完成承担的工作任务，服从工作室工作需要的前提下，按照休假程序，经审批同意方可休假。第二章请假的审批及手续第六条请假应当根据请假手续及核准权限进行申请：（一）请假一天以上三天以内的，需填写并提交请假申请，交由店长签字批准，未完成工作需要及时告知交接人员。（二）请假三天以上的，本人必须在一个月之前填写请假申请，经管理人审核后，报刘霄瑾审批。（三）请假超过两天，按照工资扣除标准扣除请假期间的工资。（四）经审批的请假申请应当交前台留档。（五）特殊情况的另行规定。第三章法定节假日休假第七条根据劳动法的规定，工作室在以下法定节日，安排员工休假：元旦3天、春节7天、劳动节3天、端午节3天、中秋节2天、国庆节7天第八条根据国家政策，对法定节假日前后的周末可以实行调休。第九条法定节假日休假期间，员工薪酬、福利待遇不受影响。第四章带薪假第十条事假（一）员工因私事必须本人处理可申请事假,每人每年度可请带薪事假不超过？。超过部分不享受工作室的任何薪资、福利待遇。第十一条病假（二）请病假的审批及手续：请病假的需假后填写请假申请，员工因患急病，需在医院急诊治疗的，事后需凭诊断书、住院手续等凭证补填请假申请报批，经批准的方为有效。第十二条婚假按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。（一）员工本人的婚事，可请婚假岂天。婚假必须提前十五天通知工作室管理人。（二）婚假期间薪酬福利待遇不变。第十三条产假、护理假和哺乳假（一）女员工产假为九十天，其中产前休息假为十五天。难产增加假期三十天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加假期十五天。产假必须提前三十天通知负责人。（二）产假和护理假期间薪资福利待遇不变。第十四条丧假（一）父母、配偶丧亡可给假五天。祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母丧亡可给假三天。其他直系亲属丧亡可请假二天。在外地的可适当给予在途时间。（二）丧假期间薪酬福利待遇不变。第五章加班第十五条工作室按照国家规定安排员工休息，因工作需要，法定节假日需要加班，员工不得无故推诿，事后核发加班薪资。第十六条加班薪资的计算方式另行确定。第六章调休第十七条如果因工作需要，法定节假日需要加班，员工事后可适当调休。第十八条员工如果有事需要调休，需在调休之前一星期提出申请，填写调课申请，报刘霄瑾审批。如不提前申请，扣除本次课程费用第六章其他第十八条本规定制定，前台人员负责实施、解释。第十九条本规定自发布之日起试行。