塑胶公司保密制度.docx

塑胶公司保密制度第一节总则第一条为了保守公司秘密，维护公司的利益，保障公司的第二条公司秘密是关系公司的财产和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人知道的事项。第三条公司全体员都有保守公司秘密的义务。第四条保守会议区工作，实行积极防范、突出重点、确保公司秘密。第五条人事行政部主管保守公司秘密的工作。第六条涉及公司秘密由总经理指定专人进行管理本机关和本部门保守公司秘密的日常工作。第七条在保持、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或个人，公司给予奖励。第二节秘密的范围和密级确定第八条公司秘密符合本章第二条的规定的以下秘密事项：（一）公司重大决策中的秘密事项；（二）公司尚未实施的经营战略、经营方向、经营规则、经营项目及经营决策。（三）公司内部常规的合同、协议、意向书及可行性报告和主要会议记录。（四）公司财务预决策报告及各类财务报表，注记报表。（五）公司掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。（六）公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。（七）其他经公司确定应当保密的事项。第九条一般性决定、决议、通知、行政管理资料等内部文件，不属于保密范围第十条公司秘密：密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。绝密是公司最重要的公司秘密，泄密会使公司权力和利益遭到严重的损害。秘密是一般公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受伤害。第十一条公司密级的确定：（一）公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级。（二）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录，公司经营情况为机密级。（S）公司人事档案、合同、协议、员工工资收入、尚未进入市场或尚未进行的各类信息为秘密级。（四）属于公司秘密的文件、资料，应当依规定标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密。第三节保密制度第十二条属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理委托专人保管。第十三条对于密级的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：（一）非经总经理和主管经理批准，不得复制和摘抄。（二）收发、传递和外出携带，由指定专人担任，并采取必要安全的措施。（S）在设备完善的保险装置中保存。第十四条属于公司秘密的调和或前产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门负责执行，并采取相应的保密措施。（一）在对外交往和合作中需要提供公司秘密事项的应当事先经总经理批准。（二）具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：1. 选择具备保密条件的会议场所；2. 根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；3. 依照保密规定使用会议设备和管理会议文件；4. 确定会议内容是否传达及传达范围。第十五条不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。第十六条公司工作人员发现公司秘密已经泄露或可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理，接到报告，应立即作出处理。第四节责任与处罚第十七条出现下列情形之一，给予警告、严重警告、解雇，并处于10元以上或500元以下罚款。（一）泄露公司秘密尚未造成严重后果或经济损失的。（二）违反本制度规定的秘密内容的。（S）已泄露公司秘密但采取补救措施的。第十八条出现下列情况之一的予以辞退并酌情赔偿经济损失，情节严重者，直至追究其法律责任：（一）故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；（二）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；（三）利用职权强制他人违反保密制度的。