新人毕业之后如何进入弱电行业？职业选择很重要！.docx

一般央企、国企、事业单位会到校园宣讲，大家第一的选择应该是这样的企业，校园招聘你是参加实习的第一选择。如果校园招聘没有参加或者没有拿到offer,那么你可以通过网上招聘网站寻找工作，或者熟人推荐进入企业，比较好的招聘网站：智联、前程，很多换工作的弱电人也可以网上投一下简历的，如果你是大神了，那么这两个网站不适合你，应该进入猎聘或者人员推荐。5 .那么我到底从事销售还是技术呢？如果你大学里面学的技术营销类专业，销售对你来说首选。如果你大学里面学习的工理科，那么到底选择销售还是技术呢？你根据自己内心想法来做就可以了。如果你不知道销售和技术那个适合自己，那么就先进入公司实习，实习结束后申请调岗到适合自己的岗位。目前很多大企业在实习阶段是不会给你定岗的，实习期结束后再根据你的能力调到合适的工作岗位。6 .进入公司以后怎么快速的提高自己工作能力呢？方法很简单，就是让老师傅带你，很多公司也有这样的优良传统，就是公司会给刚进入公司的新人安排一个师傅，让这个师傅带徒弟，这是一个好的制度，新人可以更快的进入工作状态，更快提高自己工作能力。除此之外很多公司还会安排一系列的新员工入职培训I ,完善的培训制度也是新员工快速成长的方法。但是有些公司没有培训制度，新员工进入公司后，没有人带，自己不知道做什么？无从下手，这个时候你就要多和公司其他同事多交流，自己要多主动，尤其技术岗位，时间就是金钱，所以学习知识的时间是有限的，公司不可能给你四年让你去学习，自己多学习多交流才能更快的成长。7 .销售类的工作岗位成长方法一般的公司都是销售经理给你安排工作任务，让你熟悉自己的客户，会带着你拜访一下公司的客户，也许只有这一次，从此以后你要自己去拜访客户，挖掘潜在客户，销售岗位也要多参加培训的，多和同行交流，可以加入一些智能化弱电圈子，认识更多的同行，多和公司的其他同事交流，多请老师傅吃饭，他们也许会教给你一些重要的销售技巧的，这些都是他们多年的工作经验，这是无价之宝，如果他们肯教你一点，那你会成长的更快。如果你说，你有的是人脉，有的关系，上面都是废话，可以忽略。8 .技术类的工作询位的成长方法技术类工作岗位这个需要真学习了，不是一顿两顿饭就能学会的。比如你是设计岗位，你首先要学习的是国家标准规范、行业规范、同行的设计案例。没有理论知识是不行的，因为你看不懂为什么这样设计？比如为什么电梯轿厢内需要安装摄像头，国家强制性标准，不安装不行啊！通过一段的时间的规范学习，可以试着看一些CAD图纸、技术方案了，不懂的就要请教同事或者部门经理，他们如果很乐意告诉你，那么你在公司会成长的很快，如果他们不乐意告诉你，也可以试着多和部门经理沟通，多帮其他同事帮忙，主动要求多做一些工作，这也是你学习的好方法。没有无缘无故的爱，如果一个陌生人愿意帮助你，教导你，这是你人生的一大幸事，这也对你以后的价值观有很大的帮助，我当初就是遇到这样的好师傅，教导我做人的道理，多年以后，现在的我作为老司机，我也会不遗余力的帮助新人，我始终认为帮助别人就是帮助自己。END本篇完