物业顾问公司现场考勤管理制度.docx

物业顾问公司现场考勤管理制度一、工作时间1、销售经理必须于工作日9：OO前到岗，允许晚到情况：A、 当天晚上加班或接待客户等工作原因，第二天上午可晚到1小时；B、 需提前在工作日志备注栏中说明考勤异常原由；C、 临时工作任务，需在当天上午及时告之人力资源部。2、销售人员工作时间：（如果销售现场有特殊情况以销售现场为准）早班9:00-18:00晚班10:00-19:003、销售人员必须严格遵守项目组考勤、值班时间，每天于考勤记录薄签到。业务员必须亲自签到，不能互相代签。4、销售经理或销售经理指定人员作好月考勤统计，由销售经理签字确认后于每月1号前报公司人力资源部。二、休假1、销售人员每周休息一天，具体安排由销售经理负责协调。2、现场销售经理与组长不得在同一天休息。3、销售经理休假需报人力资源部及相关领导审批。审批程序按公司请假制度相关规定办理，批准后方可休假。三、轮班制售楼处实行两组早晚轮班制：（各销售现场可根据项目的情况做相应调整报行政人资部）早班时间：9:00-14:00（14:00-15:00为休息时间）晚班时间：14:00-19:00（13:00-14:00为休息时间）四、迟到、早退、旷工I、迟到、早退:类别5分钟10分钟15分钟30分钟60分钟60分钟以上置业顾问5元10元15元30元50元100元销售经理10元20元30元60元100元200元2、旷工：A、员工没有任何理由不上班，或请假未经公司领导批准，不符合公司审批程序，均按旷工处理；B、月内旷工一天：置业顾问扣减工资100元/天，销售经理扣减工资200元/天；C、月内旷工两天：置业顾问扣减工资200元/天，销售经理扣减工资400元/天；D、月内旷工三天：公司予以除名、扣减当月工资、不做任何经济补偿;E、月内连续旷工三天：公司予以除名，扣减当月工资、提成奖金，不做任何经济赔偿。五、请假1、所有请假置业顾问均需要填写员工请假申请单，一天以内由销售经理批准，二天以内由部门总监及人力资源部经理批准，三天以上由常务副总经理批准，经相关领导批准后方可请休假。2、销售经理请假需按照公司请假制度执行。3、员工请假申请单需及时上报公司人力资源备案，人力资源部将根据批准后的请假单制定请假人员工资。4、无员工请假申请单或未经领导批准,擅自脱岗或外出的，按旷工处理，并视情节予以处分。5、转正员工享用三天的带薪病假，需出示正规医院开具的有效医疗证明，否则一律视为事假。6、因特别原因无法提前请假，需在当天上班前15分内，致电销售经理，口头请假。事后返回公司及时补填员工请假申请单，上报人力资源部备案。7、其他假期参照公司相关请假制度执行。六、其他1、 本制度由XX行政人力资源部制订，自公布之日起正式执行。2、 行政人力资源部负责对本制度的解释。3、 各售楼处自订管理制度停止使用。