塑胶公司财务部材料会计目标责任制考核标准改进.docx
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塑胶公司财务部材料会计目标责任制考核标准改进.docx
塑胶公司财务部材料会计目标责任制考核标准改进考核岗位浮动工资考核项目项目工资考核方式考核人1.报表完成时间情况50元次月的1日必须完成与各仓库原材料的收发存核对工作，提供准确的材料成本差异率，拖延每日扣20元，拖延2日全扣20元次月3日前将各仓库盘点表及供应环节的记账凭证交给总账会计，拖延每日扣10元，拖延2日全扣20元次月2日前必须提供给总账会计，分仓库分诉收发存数量金额报表,拖延每日扣10元，拖延2日全扣材50元提供的各类资料指标必须准确无误,错误1处扣10元，3处错误全扣财料2002.报表的10每天收集到的单据及时处理，检查时发现1务会元准确性元次未完成扣5地，2次未完成全扣经计3.及时入账10元参与、监督、指导相关车间仓库的月终盘点工作，积极参与财务培训学习，违反1次扣10元理4.纪律10严格遵守财务部守则，违反1次扣5元，元违反2次全扣20元每月允许4个晚上不请假休息，10日以前（未交完报表前）不得请假休息，未经批准超规定休息者，每次扣10元5.上级交办事项完成度10元上司交办事项未按时完成全扣
