塑胶公司培训制度.docx

塑胶公司培训制度1、司根据经济，公司发展的需要，执照职位的要求，有计划地对公司员工进行培训。1、公司员工的培训、贯彻理论联系实际，学用一致，实效的原则。2、公司员工的培训3.1 对新录用人员的培训，由人事办理，内容为：A.公司简介及员工手册、品质管理术的讲解；3.2 务特性、机器性能、作业规定及岗位要求；C.指定资历专业人员进行培训辅导。3.3 在职培训，更新知识的培训：3.4 根据专项工作需要进行的专门培训视生产或业务需要，选优秀干部至各职业培训机构相关层次接受专业培训或邀请专家、学者来公司作系列专题演讲,以增进其本职学术技能，以利于任务的完成。3.5 职位晋升的培训3、公司员工在培训期间的学习成绩和鉴定作为其任职和晋升的依据之一。4、公司员工的培训具体依人力资源控制程序进行。