塑胶公司财务部会计目标责任制考核标准改进.docx
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塑胶公司财务部会计目标责任制考核标准改进.docx
塑胶公司财务部会计目标责任制考核标准改进考核岗位浮动工资考核项目项目工资考核方式考核人会计200元1.报表完成情况30元每月的30日下午5时前必须提供总账会计当销售退回金额报表，拖延每日扣10元，拖延2日全扣财务经理50元每月的2与相关会计核对上月返工组的产品、材料的发出数及金额，拖延每日扣10元，拖延2日全扣30元每月的1日前必须向相关会计提供上月废品仓资料（含金额），拖延1天扣10元，拖延2日全扣2.报表的准确性50元各类报表必须准确无误，错误1处扣10元，错误3处全扣3.及时入账10元每天收集到的单据及时处理，检查时发现1次未完成扣5元，2次未完成全扣4.参与经济核算活动10元参与、监督、指导相关车间的月终盘点工作，积极参与财务培训学习，缺席、不参与、迟到、早退1次扣10元20元严格遵守财务部工作守则，违反1次扣10元，违反1次全扣5.纪律10元每月允许4个晚上不请假休息，IO日以前（未交完报表前）不得请假休息，未经允许自行休息者，每次扣20元6.上级交办事项完成率10元上司交办事项未按时完成全扣
