财政资源配置的全面预算绩效管理研究.docx

财政资源配置的全面预算绩效管理研究财政资源配置是一个涉及到政府财政预算的重要工作，直接关系到国家的发展与民生。近年来，随着财政预算管理的不断完善，越来越多的国家将绩效管理和预算管理相结合，实行全面预算绩效管理。全面预算绩效管理是一种基于绩效评估的预算管理方法，旨在提高社会公共资金的效率和效益。全面预算绩效管理的重要性：1 .增强财政分配的透明度：通过全面预算绩效管理，可以有效地了解各项项目的情况，进一步增加财政分配的透明度，避免了各种不当分配行为的出现。此举可以有效提高政府的公信力，让公众更好地理解政府的工作。2 .提高政府绩效：全面预算绩效管理将绩效评估作为预算编制、执行和监督的重要手段，可以有效地提高政府的绩效，为民众提供更优质的服务和更高效的行政管理。同时，也能够更好地推动财政资源的有效利用。3 .促进预算与战略的协调：采用全面预算绩效管理方法，预算的编制以及绩效的评估与战略规划相结合。这样可以在制定政策时，对政策的预期效果进行科学的评估，并指导资金的分配，更好地促进预算与战略的协调。全面预算绩效管理方法：1制定清晰的绩效目标：通过预算编制的绩效目标，使政府各部门能够明确自身的使命和职责，并将其落实到实际工作中。通过分解预算经费，将绩效目标置于预算管理中，逐步实现绩效目标。4 .制定合适的评估标准和方法：在评估标准和方法的制定上，需要考虑到政策的复杂性和多样性。需要制定合适的评估标准和方法，对政策的效果进行定量化、定性化评估。评估过程中应该注重数据的可信度和可靠性。5 .完善预算控制机制：预算管理需要注重控制，全面预算绩效管理中的控制机制应该是具有针对性、系统地实施。应根据实际情况设置一系列的指标，对各种预算情况进行监管。此外，还要建立预算应急机制，确保出现问题时能够及时解决。6 .建立绩效管理信息共享机制：管理者可以通过信息共享机制，参考其他行业和地区的行政管理实践和经验，不断完善本地区的行政管理和预算管理。同时可以通过开放平台共享数据资源，促进政府间的信息对接和协调，提高绩效管理的合作性和水平性。结论：全面预算绩效管理是一种更科学、更先进、更有效的预算管理方法。它能够将国家的财政管理从传统的预算编制和支出管理过程中推向一种以绩效为导向的预算管理，能够促进政府的职能调整和管理、大力优化资源配置，更好地推动区域经济的持续发展。