关于开展农民工工资欠薪排查及专项治理的通知.docx

关于开展二季度农民工工资欠薪排查及专项治理的通知局属各单位：为进一步贯彻党中央、国务院关于治欠保支的决策部署，严格履行保障农民工工资支付条例，进一步落实集团公司及局属基础管理提升专项行动的相关要求，现开展二季度农民工工资欠薪排查及专项治理工作。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于农民工工作的重要批示、指示精神，全面排查农民工工资欠薪及风险隐患，深入治理存在的问题，进一步完善农民工工资支付监督管理长效机制，切实保障农民工权益，履行中央企业的政治责任、社会责任和经济责任。二、工作安排(-)自查自纠阶段各二级单位结合日常检查和本次专项治理工作相关安排，组织深入排查本单位项目农民工欠薪风险隐患和劳务管理体系中存在的不足，建立问题台账，制定落实整改措施。(-)督导检查阶段(至2021年6月30日)局总部结合各单位日常管理情况、风险排查整治过程中排查出的重大风险等，组织开展项目农民工工资欠薪风险和劳务管理体系专项督导检查。(三)巩固提升阶段(至2021年8月31日)各二级单位针对排查出的问题不足和局总部督导检查过程中反馈的意见建议，进一步完善本单位农民工工资欠薪风险防控长效机制和劳务管理体系。三、重点治理内容(-)劳务管理过程存在的风险针对分包单位支付农民工工资、总包单位代发农民工工资、总包单位对分包单位支付农民工工资的监督管理、农民工实名制管理等过程中存在的风险开展排查和专项治理。重点治理此前排查出的重大风险和共性问题，主要包括：分包单位未在第一时间支付退场农民工工资或未出具工资结清证明材料；项目部未按规定设立农民工工资专用账户，未按规定通过专用账户代发农民工工资，未有效应用劳务实名制管理平台，未对农民工进行全覆盖实名登记并按月收集与检查分包单位的花名册、劳动合同、考勤表、工资支付表、银行流水单等资料或资料不真实、未归档、未公示，尤其对流动性大的短期临时工，实名制和工资发放监督管理不到位等造成的分包单位拖欠农民工工资风险、维稳风险、企业被处罚风险以及分包单位借农民工工资的名义索要合同外的工程款等风险。（-）劳务管理体系存在的不足针对二、三级单位在机构设置、人员配置、制度建设、工作机制等方面存在的不足开展专项治理，不断完善和健全劳务管理体系，主要包括：劳务管理领导小组、劳务维稳应急领导小组、劳务管理牵头部门等机构设置不健全或职责不明确、日常管理运行不畅；劳务管理人员配置不足，不能满足管理需要或能力不足、培训不到位；劳务管理、劳务实名制管理、农民工工资支付管理、劳务维稳应急管理等相关制度不健全或与国家、行业、局相关要求不匹配；对项目部农民工工资支付风险排查、监督检查机制不健全，过程不认真；农民工维权投诉渠道不畅或处理机制不健全；对不服从管理、存在不良行为等情况的分包单位及个人未及时处理；对因管理不力造成严重不良影响的责任单位及个人未进行追责问责等。三、其他事项请各二级单位认真组织开展欠薪排查及专项治理工作，并及时报送相关资料。二季度农民工工资欠薪排查表（附件1）于6月20日前报送；专项治理报告及重点问题清单（附件2）于8月31日前报送。联系人：XXX,联系方式：XXXXXXXXX附件1:二季度农民工工资欠薪排查表附件2 ：专项治理报告及重点问题清单XX集团XX局二。二一年六月十日