在国企同领导相处的15条法则.docx

在国企同领导相处的15条法则在国企，不研究领导，你做再多事情，有时候都是事倍功半，只会让你不断感慨命运不济。所以和领导的如何相处非常重要。这15点相处规则你务必要懂。1、要想获得领导青睐，首先得先走进领导的视野，而不是看见领导绕开走。越是怕领导，越是难获得领导认可。领导也是人，他们又不是老虎，难道能吃了你嘛？所以，得克服心理压力，主动靠近领导。平时做到，多请示，多汇报，多聆听,多走动。2、一定要有专业能力，能在自己所处领域有所成就，否则就是无根之萍。没有核心竞争力，怎么可能获得领导的肯定,怎么可能脱颖而出呢？所以，归根到底，还是得提升自己的能力。3、懂得把握机会，珍惜跟领导开会、出差的机会。如果没有机会，也得学会创造机会，自己可以毛遂自荐，多参与重要项目、核心项目。也许，你的一个闪光点，就可以让你少奋斗十年。4、做事情一定要让领导放心，认为你很靠谱，值得他的信赖。领导永远不可能提拔一个不靠谱的人，那是把他的职业生涯压在冒险上。5、懂得把握分寸，知道如何与领导保持距离，太近容易扎到，太远容易生分。距离产生美，这个距离需要你自己把握，可以结合领导性格来判断分析尺度。6、经常创造机会，与领导走动走动，可以在事情汇报前、事情开展过程中、事情结束之后。领导也是感情动物，多走动了，总比陌生好吧，走动多了，感情自然就升温了。7、领导也需要被尊重，被抬举，所以，多说点无关痛痒的赞美话，不会错。拍马屁自古以来都是有效的。哪个领导不爱被赞美？当然不能太过了，同样懂得赞美到点子上，有的放矢，让领导舒舒服服地接受。8、逢年过节，可以带点老家土特产，让领导尝尝鲜，切记，保证品质。礼多人不怪，古往今来，哪个领导不喜欢礼物?当然别害了领导，礼轻情意重即可。9、了解领导平时的喜好，可以为他的兴趣爱好创造条件,有时候自己花点时间去制造条件也是可行的。有共同语言，才能有话题，才能有机会多交往。兴趣就是最好的结合点，这也是为啥领导喜欢啥，周边就有很多员工喜欢的原因。10、记得保密，懂得低调。与领导的关系再密切，也不要让其他人知道。底牌之所以是底牌，就是关键时刻才发挥决定性作用。低调为王呀，领导关键时刻的出手，你的晋升也许就真的水到渠成了。11、懂得对领导忠诚，凡事都不要出卖背叛领导。对领导始终要敬畏忠心，不要见利忘义，即便他由于原因不在位置上，但也不要落井下石，人品有问题，下任领导也会对你退避三舍。12、具有结果导向，自己所做的事情一定要符合领导心理的预期，工作结果不对，你前期的付出和过程没有任何意义，更不会得到领导的怜悯。13、不要在背地里非议领导的不是，更不要吐槽牢骚，职场没有不透风的墙，负能量的话一旦传到领导耳朵，对你贴上定性标签，你想摘都摘不下来。14、懂得尊重和服从领导，特别是在公开严肃的场合，心理再有意见再有抵触，表面上要表示愉快的接受任务，同时在工作开展中要有非常强的执行力，有什么事情私底下找领导去反馈。15、要站在自己的利益和利害关系去分析问题，当你和领导的尿不到一个壶里时，只能调整自己自己适应他的工作模式和行事风格，别耍自己个性，小心玩火自焚，懂得顾全大局。