学习《党的建设和组织工作》专题精神心得资料.docx

修炼选人用人的铁心柔心公心习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出的重要指示指出：“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”。“盖有非常之功，必待非常之人”，新征程已然在途，新目标已经确定，新任务即将开启，干部队伍建设也应该苟日新、日日新、又日新。世有伯乐，然后有千里马，加强干部队伍建设，我们要在选人用人这个关口上掌握好“铁心”“柔心”“公心”的“心法要领”。用“铁心”选拔，"不请托、不交结”举贤达能，岂有私谢”。建设新时代干部队伍，要坚持按照制度选人，公平公正公开选人，用“铁心”选拔，“不请托、不交结”，自觉接受群众监督，不因私情而变通制度，不因私怨而规避制度，才能取信于民，真正支撑起选用干部的公信度。选用人才，要把好“政治关”“廉洁关”，倘若人没选好，政治不过关，培养越用心、能力越出色、权利越庞大，造就的“恶果”就越严重。因此，要架起“高压线，念好“紧箍咒”、杜绝“萝卜坑”，严把入口、优化结构，完善选人用人标准和工作机制，避免干部选拔制度逐渐出现边际效应递减现象，真正为组织选拔出讲政治、守纪律、负责任的高素质干部。以“柔心”接纳，"不怠慢、不冷遇”。“海纳百川，有容乃大”。建设新时代干部队伍，要广泛吸收多样化人才，让干部队伍百花齐放、各擅胜场，让干部用得其所、各尽其能。选干部用干部，需要找到干部的“闪光点”，我们既需要林俊德式的甘于奉献，也需要黄文秀式的遇事担当，更需要谷文昌式的刻苦钻研。因此选人用人不能凭个人好恶，口齿伶俐之人用于外交、讷言敏行之人用于科研、擅长谋略之人用于统筹、善于执行之人用于一线。把优秀干部的“闪光点”找出来用起来，以“柔心”接纳，"不怠慢、不冷遇”，做到游目骋怀，真正让选拔出的各领域干部在事业上有干头、干事上有劲头，推动事业前进。从“公心”出发，“不唯亲、不避亲”。春秋时期，晋平公问南阳令、国尉于大夫祁黄羊，祁黄羊“外举不避仇，内举不避亲”，被孔子评价为“可谓公矣”，成就了一段选人用人的千古佳话，祁黄羊出于“公心”唯才是举的做法今天仍应大力提倡。建设新时代干部队伍，就要如同祁黄羊一般不以亲疏远近举荐人才，真正从实际工作出发为国家举才，为事业举才。唐太宗李世民曾说：“为官择人，惟才是与。苟或不才，虽亲不用；如其有才，虽仇不弃。”我们选干部用干部，当然应从“公心”出发，“不唯亲、不避亲”。凭“公心”选人，我们必定能建设起德才兼备、忠诚干净担当的新时代干部队伍。