骨干教师研修实施方案.docx

骨干教师研修实施方案一、指导思想为进一步培养、造就一批有较高学术造诣和教育教学水平的教学领军人物，特组织实施中小学“百名领军教师”高端研修项目，为我县第一层次骨干教师和富有潜质的优秀教师搭建学习提升、交流互动、总结反思的高效平台。二、研修目标1、总目标：开阔教育视野，提升人文素养，提升教学技能，形成教学风格，培育和造就一批教育艺术精湛、理论功底深厚、科研水平过硬、学术视野广阔的温州市教育教学领军人物。2、具体要求：（1）明确专业发展方向，规划并实施个性化专业发展方案。（2）明显改进教学与管理质量，提升文化底蕴、专业素养和教育教学水平，形成自己的教学风格。（3）以课题、论文等为载体，总结提炼富有个性特点的教育教学思想和智慧。三、研修形式1、“导师制”培养：为学员配备本学科指导师，指导师根据学员个人教学特点（潜质），在诊断、研究的基础上扬长避短，由指导师和学员共同协商制订个人专业发展方案，最大限度地实现个性化培养。第1页共5页