群体性突发事件专项应急预案.docx
群体性突发事件专项应急预案1适用范围本专项预案适用于XX有限公司（以下简称“公司”）群体性非法聚集，游行示威，聚众闹事，罢工，群体性械斗（冲突），阻断交通干线（枢纽），冲击、围攻地方党政机关、要害部门、公司机关及站场等要害（重点）部位等事件的应急管理。本专项应急预案是公司综合应急预案的重要组成部分。2组织机构及职责公司群体性突发事件应急组织机构职责见综合应急预案。3响应启动3.1 响应条件1）发生H级及以上群体性突发事件；2）发生In级群体性突发事件，事发单位要求增援；3）当需要启动相关专项预案时，按照发生的先后顺序启动相应专项预案。3.2 响应程序3.2.1 首次会议1）公司应急总指挥签署应急启动命令书。2）应急办通知应急指挥部成员及各应急工作小组的组长，应急总指挥主持召开首次应急会议，布置各项应急项目工作并落实负责人。会议内容包括：通报事件情况，包括但不限于：事件发生的时间、地点、群体人数、诉求、是否发生冲突、伤害程度、涉及范围；初步判断所需的内部资源；落实赴现场人员及应急工作组人员、工作任务、后勤保障要求；落实向XX港集团及政府相关部门续报事宜；确定对外信息发布的时间、渠道及发布授权人；确定下次应急会议的时间；其他需要紧急处理的重要事项。3.2.2 信息上报应急办根据公司应急总指挥的指示，按要求向当地政府主管部门以及集团公司应急办公室报告群体性突发事件信息。323资源协调1）应急保障组负责明确并落实应急响应所需后勤物资；2）应急保障组应保持公司与事发现场的通讯畅通，并根据情况启用备用或其他通讯方式。3.2.4 信息公开1）新闻媒体沟通、信息发布应急办会同应急保障组及时编写事件报告或新闻稿，经应急总指挥审定后，由指定的新闻发言人对外信息披露，未经授权任何人不得擅自对外发布信息、接受媒体采访或向媒体提供任何稿件等。2）内部员工信息告知的要求可通过公司内部网站、电子邮件、微信等形式迅速对内部员工告知突发事件情况，及时进行正面引导。注意收集员工对事件的反应、意见及建议。员工不得对外披露或内部传播与公司告知不相符的内容。3）外部投资者、业务合作伙伴信息告知要求应急保障组按照对投资者、业务伙伴信息披露承诺的要求，向其提供突发事件应急处理的情况（与对外发布的新闻内容保持一致），并处理好相关的法律和商务关系。4）受突发事件影响的相关方的告知要求当发生突发事件,事发单位应及时向受影响的相关方告知有关情况，以及相应的应急措施,并配合政府有关部门做好其他相关方的告知工作。325后勤及财力保障1）应急保障组负责做好应急所需的资金支持；2）确保留有应急值班车辆及驾驶人员专门负责临时调用；3）落实赶赴现场的专家所需交通和食宿安排；4）为公司应急值班人员提供饮食和住宿保障。应急指挥部应立即按照综合应急预案第3.3章节规定的程序，下达启动本专项预案指令,并进行下列应急处置工作。4后期处置做好受伤人员的医疗救治、伤亡人员的家属安抚、人员的安置工作。5事件分级按照群体性突发事件性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，对涉及的群体性突发事件分为三级：I级、II级、HI级：符合下列条件之一的为I级（XX港集团级或XX省港口级）：1）发生参与人数在15人及以上的突发性事件；或群体性上访、聚集、围堵、滋事等突发性事件未影响到正常得生产、工作、生活秩序；2）超出公司应急处置能力，或者公司应急处置失败。符合下列条件之一的为级（公司级）：1）发生参与人数在5人及以上、15人以下的群体性事件，规模较小。2）超出基层站场应急处置能力，或者基层站场应急处置失败的事件。符合下列条件之一的为m级（站场级）：发生参与人数在5人以下的群体性事件，规模较小，基层站场能够给予处置的。
