工程项目包保责任书.docx

工程项目包保责任书甲方：XX公司宜XX路项目部乙方：XX公司宜XX路项目部XX为进一步规范XX工作，充分发挥XX在项目安全生产中的积极作用，激发XX员的工作积极性和主动性，促进施工生产任务的完成和安全目标的实现，签订本责任书。一、包保期限XX年1月1日一XX年12月31日二、甲方责任1 .纳入体系。及时设立XX工作管理小组和XX,将XX工作纳入项目安全生产管理体系。2 .支持活动。支持XX长作为代表参加交班会、周例会以及有关安全工作的会议，参加安全生产大检查。为XX提供必要的业务指导和物质支持，赋予其开展工作的必要权力。3 .加强管理。监督指导XX员的选拔、调整、考核、奖励发放、工作推进总结等工作。三、乙方责任1、基本职责。开展安全教育培训；对安全生产责任制落实情况提出建议；对现场“三违”现象及不文明施工行为进行群众性监督检查;列席本单位与安全生产工作有关的会议，参加本单位安全生产大检查;对本单位安全生产工作提出意见和建议；当正常的安全监督检查活动受到阻碍时，有权直接向本单位主要领导报告。2、教育培训。XX要采取多种形式对岗员进行教育培训，每月开展一次岗员集中学习。集中学习由团组织和安质部门负责协调、指导和监督，由XX长负责组织，并填写XX集中学习/活动/会议记录。学习内容包括国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度，施工组织设计、安全专项方案、安全操作规程、安全应急预案和本办法等。XX在坚持本岗学习的同时，须配合团组织开展经常性的青年安全教育和安全文化活动。3、监督检查。XX采取定期集中和不定期分散两种监督检查方式。XX和岗长、岗员不能以参与基层单位组织的安全生产大检查代替XX履行监督检查职责。定期集中监督检查。由XX岗长组织，每月至少组织一次，参加岗员人数应不少于本岗岗员总数的三分之二，监督检查应覆盖全部施工现场。如生产现场较为分散，可分组或由分岗长组织检查。重点排查施工现场安全隐患和“三违”行为。集中监督检查完成后，岗长须汇总填写XX定期集中监督检查报告单（附件4）,向安质部门报告，并进行公示。不定期分散监督检查。XX每月应根据施工进展情况和安全管控重点，由岗长提出建议、岗员参与讨论，制订或调整XX员监督检查分工表，明确岗员监督检查的工序（工点）和重点。岗员要按照分工表履行监督检查职责，并根据监督检查情况每月至少向岗长提交一次XX员不定期分散监督检查报告单，由岗长负责汇总，及时向安质部门报告，并择优公示。XX在监督检查中发现安全隐患、“三违”行为应留存照片等资料作为依据；发现重要问题要第一时间向本单位安质部门、分管安全工作的领导报告并采取必要措施。-2-工作例会。XX每月应召开一次由分管安全工作的领导，安质部门、团组织负责人和全体XX员、岗长参加的工作例会，内容包括岗员报告本月监督履职情况、岗长报告本月XX工作情况、制定或调整XX员监督检查分工表、讨论确定由岗长提名的每月“青安之星”推荐人选等。工作例会可与每月集中学习、定期集中监督一并开展，并形成会议记录。每月“青安之星”评选数量由基层生产单位根据XX员数量及履职情况确定。每月“青安之星”推荐人选确定后，岗长应填写“青安之星”评选结果，报本单位XX管理小组审批。有形宣传。XX要会同团组织在驻地橱窗、施工现场醒目位置设置“XX公示栏”和XX警示牌。XX员要佩戴“XX臂章”上岗，臂章由集团公司团委根据子分公司团委需要统一制发。每年六月，XX要配合团组织、安质部开展安全生产宣传活动。第十八条建立台账。XX要建立健全工作台账，其内容包括：XX包保责任书、XX员登记表、xx集中学习/活动/会议记录、xx员监督检查分工表、XX定期集中监督检查报告单、XX员不定期分散监督检查报告单、“青安之星”评选结果和反映XX工作全过程的图片、影像资料等。四、绩效考核与奖励发放1 .XX工作管理小组每半年对XX履职情况进行一次考核（即半年为一个考核周期），考核应在一个考核周期结束的次月10日前完成。考核根据本办法第三章、第四章条款，主要针对XX队伍建设、台账资料、工作开展、作用发挥等情况进行综合评价。在考核结束5个工作日内对考核合格的岗员按每月不低于100元、分岗长每月不低于150元、岗长每月不低于200元的标准发放奖励，获评“青安之星”的岗员、岗长当月奖励分别按200元、250元标准发放。2 .对发现、排除重大安全隐患和有安全立功行为的岗长或岗员，及时予以表彰，并给予一定奖励。3 .经考核，XX未完成包保任务，取消该考核阶段的XX奖励。五、附则本合同一式四份，自签字之日起生效，甲乙双方各一份，本级团组织留存一份，报子分公司团委备案一份。乙方签字:年月曰甲方签字（章）：年月曰