组织工作精彩提纲.docx
组织工作精彩提纲1.筑巢引凤“浚其源"导入人才“核心价值”。人尽其能“壮其根"打造人才“最强引擎”。厚植沃土 “涵其林"释放人才“倍增效应”。2.以“伯乐相马”的慧眼，选准“千里良驹”。以“匠心传承”的理念，培育“赤色骏马”。以“宽严相济”的思维，管理“桀鳌烈马”。以“田忌赛马”的智慧，造就“万马奔腾”。3.打造头雁先锋队伍，唱好选优配强“主旋律”。培育基层干部队伍，吹响乡村振兴“冲锋号”。抓实专技人才队伍，念好返乡创业“引才经”。4.实行更加积极、开放、有效的人才政策。把握更为灵活、机巧、完善的用人方式。营造更具引力、活力、潜力的成长氛围。5.识别发现，为人才“选好种”。帮带提升，为人才“培好土”。实践锻炼，为人才“蹲好苗”。激励关爱，为人才“施好肥”。6.政策放宽，激活人才“一池春水”。管理包容，释放人才“施展空间“。待遇保障，缓解人才“后顾之忧”。7.以“守初心”绘就乡村振兴“新画卷”。以“务实心”谱写乡村振兴“新篇章”。以“进取心”构建乡村振兴“新格局”。8. 抓准党建促乡村振兴“七寸”，要在激活“头雁效应”上出实策。抓准党建促乡村振兴“七寸”，要在构建“治理体系”上亮实招。抓准党建促乡村振兴“七寸”，要在广纳“天下英才”上用实劲。9.驻村干部要保持“俯首甘为孺子牛”的初心，带着真心沉下去。驻村干部要保持“敢教日月换新天”的信心，带着诚心沉下去。驻村干部要保持“不破楼兰终不还”的决心，带着恒心沉下去。10.坚持选优配强，铸就“改不了”的先锋引领。坚持源头发力，打造“夺不走”的人才队伍。坚持人民首创，收获“丢不掉”的群众支持。11.在发展观念上，准确把握“主”与“辅”的关系，尊重村民主体地位。在发展模式上，准确把握“点”与“面”的关系，发挥示范引领作用。在发展动力上，准确把握“内”与“外”的关系，激发内生增长动能。12.幼苗期要精“选”，耐心挑选“每粒种子”。分篥期要细“育”，不断培厚“成长沃土 ”。抽穗期要严“管”，及时有效“驱虫防病” o结实期要重“用”，把握收获“黄金时期”。13.严把干部政治“第一关”。健全干部监管“全链条”。树优干部使用“风向标”。14.用“硬标准”选对人。用“好机制”培育人。用“好待遇”留住人。15.扭住思想理论武装“牛鼻子”，培养“忠诚型”干部。扭住理想信念教育“牛鼻子"培养“干净型”干部。扭住知识结构改善“牛鼻子"培养“专业型”干部。扭住能力素质提升“牛鼻子”,培养“担当型”干部。16.把好“育人”关，让“实践课” “竞技场”火起来，培养素质过硬的“接班人”。把好“管理”关，让“蓄水池” “动力源”活起来，培养公道正派的“接班人”。把好“用人”关，让“硬标准”“指挥棒”立起来，培养实干担当的“接班人”。17.安抚好“退下来”的干部。关心好“留下来”的干部。教育好“提上来”的干部。18.前期准备要“做到位”。思想引导要“攻到位”。谈话内容要“提到位”。19.把握正确用人导向的“辐射效应”，发挥知事识人的“大智慧”。把握优化班子结构的“长远效应”，不做简单加减的“算术题”。把握换届期间表现的“镜面效应”，集聚干事创业的“正能量”。20.从“培根铸魂”上用劲，筑牢行稳致远的“压舱石”。从“授人以渔”上用劲，锻好干事创业的“金刚钻”。从“建章立制”上用劲，建强乡村振兴的“指挥部”。21.树起政治合格的“硬杠杠”，让干部一心“想干事”。用活德才表现的“指挥棒”，让干部致力“能干事” O立稳结果运用的“风向标”，让干部努力“干成事”。22.实施梯次培养机制，破解“后继乏人”难题。实施全员培训机制，破解“能力不强”难题。实施帮带引领机制，破解“提升较慢”难题。实施激励问责机制，破解“动力不足”难题。23.把握容纠并举的适当尺度，牢记容错纠错尚未“收场”。把牢合理使用的正确方向，牢记处理处分并非“结局”。把住澄清正名的客观要求，牢记澄清保护不可“烂尾”。24.突出实干，激励干部俯下身。精神奖励，激励干部静下心。基层导向，激励干部沉下去。25.“严管+厚爱”，夯实党员教育管理根基。“线上+线下”，拓宽党员教育学习渠道。"实践+实效”，促进党员教育学用转化。26.破解“难点”，提升组织“覆盖力”。聚焦“重点”，强化队伍“专业力”。打造“亮点”，激活发展“驱动力”。27.打通党建品牌之“脉”促资源整合。打通党建引领之“脉”促基层治理。打通党建活力之“脉”促作用发挥。28.立足“共谋共建”布局，化“零散”为“整合”。构建“群策群力”平台，化“单兵”为“协同”。建立“活力循环”体系，化“压力”为“动力”。29.抓“班子”，抓“制度”，抓“党员”，抓“阵地”，筑牢“桥头堡”明确“路线图”念好“紧箍咒”搭建“连心桥”,以点扩面打造健全有力支部堡垒。,提质增效保障党建工作规范提升。,从严从实推动支部队伍全面过硬。,提档升级营造支部建设浓厚氛围。30.在谋细谋深上出实招，突出党建品牌政治性。在创优创新上下实功,突出党建品牌引领性。在落地落实上见实效，突出党建品牌示范性。6
