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述职报告计划推荐2篇述职报告计划推荐1我于今年六月二十六日调任县计划生育局副局长，此前在镇任党委副书记、纪委书记，分管党群和计划生育工作。不管在那个单位任职，我坚持做到：一是加强学习，努力提高政治思想素质；二是履行职责，努力完成各项工作任务；三是廉洁自律，努力树立良好形象。在镇任职期间，分管党群工作，做到“三个结合”：一是党群工作与干部职工思想政治工作相结合，充分利用周一例会，及时传达各级指示精神，组织学习各类文件，经常对干部职工进行政治思想教育，平时还注意同干部谈心沟通，关心干部的健康成长；二是党群工作与群团活动相结合，根据团委、妇联、工会、关工委、退管会、侨联会等组织的特点，经常地开展自身活动，每年召开多场各类型座谈会，发动各界人士为镇经济建设和社会发展出谋献策；三是党群工作与镇机关党支部工作相结合，围绕镇党委、政府的工作部署，统一机关党员的思想，团结、引导、带领机关党员在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用，促进全镇工作的全面发展。分管计生工作，做到”三个围绕“：一是围绕党委、政府和县主管局的指示出好谋，定好事；二是围绕提高计生队伍素质，管好人，用好人；三是围绕廉洁自律的要求，带好头，做好样。在我分管期间，即20年度以来，镇计生工作年年被评为“优秀达标单位”。我在乡镇工作时间较长，担任镇党委领导时间2019年，县委将我交流到县直机关工作，我很满意。到县计生局任职，我给自己的定位是做到“两个一两个两”。即：提倡“一种精神”，即是敬业精神。首先要执爱计生事业，培养自己对计生工作的敬业乐业精神，这是思想保证和精神动力。打好“一个功底”，即是业务功底。计生工作政策性、时效性和业务性很强，一定要加强学习，提高业务水平，尽快进入角色，格尽职守，把工作做好。坚持“两条原则”，即是做人原则和做事原则。做到诚实做人，干净做事，以身作则，做好表率，凡是要求别人做到的，自己首先做到，带头挑重担，出色完成各项工作任务。强化“两种意识”，即是全局意识和服务意识2019年度计划生育述职报告2019年度计划生育述职报告。要在局长的领导下，团结同志，深入基层，服务基层，加强对基层计生工作的指导、协调，做“新时期最可爱的人”。在计生局工作时间半年，我能在局长的领导下，结合实际，尽自己的能力做好工作。主要的工作情况是：1思想上、行动上迅速到位，较快进入了角色。6月底到任后，我发挥对镇村工作较为熟悉的优势，争取时间到各镇调研计生工作，不到一个月的时间走完全部镇、场，不到半年时间走完三分之一的村、居委。下乡中，坚持实事求是指导工作，对发现的问题，大胆指出，并及时帮助整改。2、服从安排，工作不分份内外。凡县委、县政府和局务会的部署坚决执行。迎接省、市检的准备工作，市、县计生优质述职报告计划推荐2各位领导，同志们：我就20_年党建工作情况作述职汇报，不妥之处，请批评指正。一、党建工作开展情况20_年以来，全旗创新推进智慧党建工程，卫生计生局树立党建+系统思维，以夯实前卫天使党建品牌为抓手，整合现有卫生计生信息化资源，形成党建引领卫生计生事业发展格局。前卫即鄂前旗卫生计生，寓意卫生计生思想前卫、理念前卫、服务前卫，要处处走在前面；天使既医护人员形象的化身。（一）建设前卫班子强核心。一是认真履行第一责任人职责，全面落实党建工作责任制。认真贯彻落实从严治党1+3制度体系，详细制定党建工作要点，主持召开党组会议、党员大会等会议十多次，讲党课3次，研究部署党建工作。严格落实三重一大、三会一课，五个不直接分管等制度，规范权力的运行。二是加强基层组织建设。与各单位签订党建工作目标责任状，压实工作责任。制定了党组议事规则、组工作规则、党组自身建设规章制度，规范党组工作；派出挂职干部和蹲点干部6名，协助包扶的两个嘎查开展基层组织建设、精准扶贫等工作，所包扶的41个贫困户全部达到脱贫标准。（二）培养前卫干部强引领。一是积极推广智慧党建平台，提升党员教育信息化水平。智慧党建实施后，及时召开了部署会议，成立领导小组，制定了实施方案。及时向e支部推送最新学习内容和工作动态，让广大党员随时随地掌握最新学习动向，极大地解决了医疗一线党员集中学习难、组织生活参与难等问题。二是扎实开展两学一做学习教育。抓实规定动作。制定适合卫计系统的特色实施方案，成立了领导小组，明确机构人员和职责分工，全程督导各单位学习教育情况。各支部开展集中学习均超过20次,组织召开专题学习研讨会4次。创新自选动作。开展了手抄党章100天活动，通过逐字、逐句、逐条学习党章，使党员全面理解党的纲领，牢记党的宗旨和党员义务。开展了最美乡村医生、最美医生等先进典型选树活动，发挥典型引领作用。开展了机关干部帮扶计划生育特殊家庭活动，使他们能够感到党和国家和温暖。（三）打造前卫团队强服务。一是围绕中心抓党建，推进党建促业务。加强区域医疗合作，建立跨区域急救联动机制，开通绿色急救通道，提升服务水平。一年来，柔性引进6名专家每周来我旗坐诊，诊疗患者1200多人次，降低患者就医费用人均达300元。宁夏医科大总院为我旗免费培养2名专业技术人员，并邀请我旗参加宁夏医学学术研讨会7次;通过绿色通道转诊急重症患者180多人次,平均急救时间缩短2小时；我旗120急救中心参加了20_宁蒙跨区域医疗应急演练，出色完成了各项演练任务，受到专家们的一致认可和好评。继20_年免费发放7000个健康小药箱基层上，20_年又免费发放小药箱13000个，在全市率先实现小药箱农村牧区全覆盖；三是家庭医生签约服务全面推开，城镇签约率43%,农村牧区签约率达93%。二是加强作风建设，树立卫生计生服务形象。严格落实中央八项规定，自治区、市委、旗委配套规定；以三好一满意、平安医院建设等活动为载体，严格落实卫生计生行业九不准，开展医德医风巡查3次，加大对药品、高价耗材集中采购等医药购销领域不正之风专项检查，提高群众满意度。二、存在的问题20_年卫生计生党建工作取得了一些成绩，但是问题矛盾依然存在。一是智慧党建平台功能未完全掌握，智慧作用未真正体现出来；二是卫生计生工作与智慧党建结合不紧密，未形成合力；三是卫生和计生工作未完全融合，整体文化未形成。三、下一步工作思路在今后的工作中，重点从规范、融合、创新三个方面入手,全面推进智慧党建工程，激发前卫天使活力。（一）规范应用智慧党建平台，使之成为今后党建主阵地，实现临床一线党员与全体党员同步学习活动、同步管理，做到党建与业务工作两不误，两促进。（二）整合卫生计生信息化资源，建立全旗区域卫生信息平台，全面实施居民健康卡工程，实现全旗医疗信息互调。开发网上办证、网上预约挂号、微信支付、互动咨询服务等系统，与智慧党建平台融合，提高卫生信息化服务水平。（三）开展三个一活动，提升服务质量。一是围绕一个党员一盏灯，争创天使先锋服务岗，促进名医、名护创建，提升服务质量；二是围绕一个科室一面旗，争创天使先锋服务队促进名科建设，提高医院知名度；三是围绕一个医院一扇窗，争创群众最满意医院，切实提升全旗医疗健康服务能力。
