安全管理考核奖惩办法及规定.docx
安全管理考核奖惩办法及规定一、奖励1实现安全生产,年度被评为事业处安全生产先进单位、达标单位的,按规定给予奖励IOO-500元。2、对安全生产做出突出贡献，有下列情况之一者，给予一次性奖励100-1000元：(1)模范遵守劳动保护法令，遵章守纪,在安全生产方面做出显著成绩者。(2)在重大险情情况下,积极主动采取紧急措施，避免发生重伤、死亡及火灾爆炸等重大事故或奋力抢救人员和国家财产者。(3)发现事故征兆，及时采取戢措施并向上级报告，避免重大事故发生者。(4)在上级部门组织的各项活动中成绩突出者。二、处罚1、年度安全生产不达标的单位，给予500-1000元罚款，并取消推荐事业处年终评先选优资格。2、对发生工峥产伤亡事故、火灾事故的单位和有关责任者，给予事故单位主要负责人免职处理，并予以1000-5000元罚款。如发生责任事故造成公司安全抵押金被扣除的，发生事故的单位负全部责任。3、发生一次轻伤1人以上的T殳事故或发生T较大环境污染和生态破坏事故(罚款在1万元以下)的，迟报、漏报、谎报或瞒报事故的，均给予事故单位主要负责人免职处理,并根据其所负责任、情节轻重和损失大小经核算进行处罚。三、管理部分1安全规章制度、操作规程不健全、员工操作无章可循的，予以200-1000元罚款。2、承包商HSE相关手续不齐全且作业时，不签订安全生产协议书，以及签订后不执行的，对允许其施工的单位罚款200-1000元。3、承包商违章施工作业或严重危及单位安全生产，而属地单位监督不力，给予属地单位处以200-500元罚款。4、新工人、转岗工人（包括实习人员）未经三级教育而安排上岗的,每发现一人罚款500元。5、生产设备、设施的重要部位存在重大隐患而未制定可靠安全措施的，给予单位500-1000元罚款;接至IJ重大事故隐患整改通知单后逾期未整改的,加倍处罚。6、对安全监督检查出的隐患问题，在规定时间内不予整改，对责任单位（人）视情节罚款IoO-500元。7、未按规定正确佩戴、使用个人防护用品的，每起扣减100元;8、未按规定巡检（线）或未按巡检（线）路线检查的,每起扣减100元；9、未尽岗位安全职责玩忽职守，造成严重事故隐患的，每起扣减300元；10、未按操作规程操作的，每起扣减500元;11.未持俄操作证从事特种作业的,每起扣减800元；12、无票证从事危险作业的,每起扣减800元;13、违章指军、强令他人违章作业的，每起扣减800元。14、未按规定和要求开展安全检查或活动的，对责任单位罚款100元。15、在HSE检查考核中，凡班组（队）不达标的，予以单位500元罚款；16、在HSE体系审核中出现否决项，对责任单位（人）进行处罚1分/100）IJO四、生产现场部分1受限空间、临时用电、高处作业、动火等高危作业未按要求办理作业许可的，罚款80071o2、特种设备未按规定配备安全附件和保护措施，或已配备但失效运行,以及未按期校验而使用的,每台设备予以单位罚款100-500元。3、特种设备出厂铭牌、注册铭牌被遮挡、覆盖或人为损坏、丢失的，每台次予以单位100元罚款。4、乙快瓶与氧气瓶之间距离小于5米的，乙快瓶卧放使用的，乙快瓶未使用专用回火防止器的,每次对生产作业单位罚款500元。5、生产区域随意排放污物或不整湖见范的，每处予以单位IOO元罚款。6、施工作业安全措施不齐全或落实不到位的，予以单位200-500元罚款。7、消防器材未按标准配备，予以单位200-1000元罚款。8、消防水带丢失、损坏的,按每条罚款200元处理;灭火器无专人管理，丢失、损坏或不会正确的，予以单位100元罚款。9、未按规定维护造成消防设施、设备无法使用或将消防设施、器材擅自挪做他用的，予以单位200元罚款。10、未经安全部门批准,擅自拆除、改造、停用消防设施、设备的，埋压、圈占、堵塞消防栓和消防箱的，罚款本单位500元。11、库房内存放易燃易爆物品、长期存放油漆的予以单位500元罚款。有下列行为者，给予责任人处罚，并通报批评：12、有章不循，违章指挥或强令他人违章操作的，予以800元罚款。13、违反劳动纪律,脱岗、睡岗、串岗和酒后上岗者，给予警告，严重者予以800元处罚。14、未按要求参加培训学习及其他各项安全活动的，每次罚款100元。15、安全记录弄虚作假的，每发现一次罚款100元。16、HSE资料未按要求上交或完成质量不符合标准的,首次给予警告批评,二）欠罚款1项/50元。17、发现事故险情不采取防范措施或不及时报告者，罚款200-1000元。18、对批评或制止三违人员进行打击报复者，罚款500-1000元。19、对岗位作此旨导书和本岗位安全应知应会内容不清楚者，罚款100元。20、故意损坏生产设备、设施或工具的,罚款500-1000元。21、由于驾驶员跑私车、干私活或以个人盈利为目的或是私车公用发生交通事故,致使本人或他人受到伤害的,事故经济损失由责任者承担,本人不按工伤处理，并上报事业处。22、其它"违行为,视情节给予Ioo-IOoO元罚款处理。有下列情况之一者，加重处罚：(1)不服从安全监督人员管理的。(2)明知故犯或屡教不改的。(3)预知产生后果较严重的。(4)违章作业，且不听劝阻，继续违章蛮干的。有下列情况之一者,减免处罚：(1)虽然积极采取了治理措施，但由于技术等特殊原因，未能按期完成隐患整改,并采取了可靠补救防范措施的。(2)为抢险而避免更大事故发生的紧急情况下,采取特殊措施的。注明：1、对承包商的三违行为，按照奖惩标准中有关条款处罚。2、对各单位、个人的经济处罚由安全部门出具现场监察罚款通知单交人事部门，由人事部门从受罚单位和个人季度奖金或年终安全兑现奖中一次性扣除。所扣发奖金用于建立安全奖励专用基金,奖励由安全部门提出申请,主要领导批准,从安全奖励基金中支出。3、公司HSE考核办法：每季度由公司主管领导、安全员及相关人员对基层单位进行一次全面考核,采取现场打分的方法，得分90分以上的单位为优秀单位、80-90分的为达标单位、80分以下的为不合格单位，按规定进行处罚,用各考核结果作为年终评先选优的推荐依据。其中，被事业处检查出事故隐患、违章行为和定为安全生产不合格挂黑牌的基层队和班组，将加倍扣分，取消本单位参加评选先进的资格。
