电力公司通信班班组考核细则及评分规定.docx

电力公司通信班班组考核细则及评分规定项目考核内容标准分评分规定自查分考评分1技术管理601.1根据通信专业要求，班组应配备齐全的有关规程、规范和制度。20对照附录检查规程、规范是否齐全，缺一项扣2分。1.2制订适合本班组的有关规定、制度，必须具备以下内容：1 .通信系统运行管理规定；2 .通信运行值班制度；3 .通信运行分析制度；4 .系统运行维护制度（设备巡视制度、检修制度、缺陷管理制度、无人值班通信站管理制度、备品备件管理制度、仪器仪表管理制度等）。201 .制度不齐全缺一项扣5分；2 .制度不符合实际、不具有操作性，每一项扣2分。1.3通信设备技术资料齐全。包括：设备技术说明书，通信系统网络图，光缆线路地理接线图，业务路由资料，话路分配资料，电源系统接线图，设备竣工验收资料。20检查图纸、资料、说明书是否齐全，缺一项扣3分。2运行维护管理1002.1通信运行维护管理体制及机构应健全、完善。通信设备运行维护应设专人负责，通信专业与其它专业之间运行维护界面明晰，责任到位。变电站通信设备日常巡视纳入变电站运行管理。151 .运行维护管理体制及机构不健全扣5分；2 .运行维护管理界面划分不清扣5分；3 .责任落实不到位扣3分；4 .未纳入变电站运行管理扣2分。2.2通信调度应符合标准化管理要求。图纸、资料、缺陷记录、运行日志等资料清晰、完整、详实。通信调度员应熟悉和掌握所辖区域内的通信网络、运行方式和应急预案。151未设置通信调度不得分；机构不健全扣5分；2 .通信调度职责不明确扣5分；3 .值班记录及资料不规范、不齐全每处扣2分；4 .未做到电子化扣2分。2.3通信网管理系统应完善。通信运行监测系统应至少覆盖220千优及以上变电站的通信设备。通信检测系统的信息完整准确，包括：设备状态、运行参数异常、设备故障告警、防火报警、远方诊断等功能。无人值班通信站应有完善的监测设施。101 .无通信网管理系统不得分；不完善扣5分；2 .每发现一处告警信号不符合要求扣1分。2.4应建立通信设备运行维护记录卡，并详细记录设备的运行情况及故障处理情况。101未建记录卡不得分；2.发现一处设备无记录卡扣2分；记录不详细扣1分。2.5通信机房“防火、防高温、防潮、10“七防”措施不完善每处扣2分。防尘、防雷、防盗、防虫鼠”措施到位。2.6设备标识应符合河南电力通信设备标识规范，复用继电保护和稳措的通信设备、线缆、供电开关的标识名称与调度名称一致。设备机架牢固，无尘、无锈蚀；线缆整齐、连接牢靠；设备风扇滤网定期清扫。101 .发现一处无设备标志扣1分；2 .设备标志不完善每处扣1分；3 .不定期清扫风扇滤网每次扣1分。2.7严格执行通信传输网网管系统运行管理规范。网管系统应设置2名管理员，管理员应熟悉传输网络系统和设备，熟练掌握网管系统操作。定期进行数据备份，并按照有关规定做好安全防护工作。101 .未设专人管理网管系统不得分；2 .网管系统工作不正常扣5分；3 .未定期进行数据备份扣2分；4 .未进行安全防护扣2分。2.8开展运行分析工作，每月至少召开一次运行分析会，根据通信运行发现的问题，不定期进行专题分析，提出对策和安全技术措施。按时编制运行月报和年度安全运行分析报告。101 .不按时开运行分析会一次扣2分；2 .无安全分析会记录不得分；3 .历史记录不完整扣2分；4 .通信运行故障、安全隐患未整改每项扣2分；5 .对通信事故或重大障碍无分析、无安全技术措施扣2分；6 .无运行月报和年度安全运行分析报告扣2分。2.9现场应有符合实际的反事故应急处置预案，并定期开展反事故演练。运行值班、维护人员应熟悉通信故障处理流101无通信应急预案不得分；应急预案不完善扣1-5分；2.应急组织体系不完善扣2分；程。3.专业人员不熟悉通信故障处理流程扣2分。3设备管理1003.1设备有专人负责管理，有完整的设备台帐，且帐物相符。设备台帐电子化率100%.准确率100%o设备图纸资料齐全；光缆线路资料齐全，资料包括：光缆技术参数、线路接续盒资料、光纤纤心使用资料等。201 .设备无专责人扣5分；2 .未建立设备台帐扣5分；台帐不全或帐物不符扣2分；3 .基础数据中发现一处错误扣2分；4 .设备图纸资料不全扣2分；5 .光缆线路资料不齐全，缺1项扣2分。3.2执行通信站设备巡视、巡检制度，巡视、巡检、消缺记录真实、完整。设备完好率达到上级规定标准。201 .无巡视、巡检制度扣10分；未按要求进行巡视、巡检，每次扣5分；2 .巡视、巡检记录不合要求，每处扣2分。3.3光缆备用纤芯应每年至少检测一次以上，光缆消缺记录完整。151无光缆检测记录不得分；记录不全扣5分；2.发现问题未及时处理每次扣2分。3.4每月对通信设备运行情况进行统计、分析。编制年度通信设备运行统计分析报告，分析报告应完整、准确、深入。151 .无通信设备年度统计分析报告不得分；2 .年度统计分析报告不完整、不准确、不深入扣1-5分；3 .统计数据不准确、不齐全扣2分/处。3.5编制年度通信设备技改、大修计划，计划编制合理.101.无年度通信设备技改、大修计划不得分；2.计划编制不合理扣1-5分。3.6制定通信设备备品、备件管理制度，备品、备件配置合理（包括备缆及备用金具）。备件完好、帐物相符，有完整的101 .无备品备件库扣5分；主要设备无备品备件扣2分；2 .帐物不符，扣2分/处；备件清单和备件出入库登记记录。3.无出入库登记记录扣5分。3.7配备必要的测试仪器、仪表。测试仪器、仪表完好、准确，并定期校准。10工器具不满足生产需要扣1-5分，未定期校准扣2/次。4检修管理1004.1实行标准化作业：1建立并逐步完善通信专业标准化作业指导书（范本）；2.根据现场实际情况，编写相应的作业指导书；作业时必须按照标准化作业指导书和工作流程进行作业。201 .未编写通信专业标准化作业指导书扣20分；2 .标准化作业指导书编写不符合现场实际情况，每份扣5分；3 .未按标准化作业指导书进行作业，每次扣5分。4.2严格执行通信检修制度：通信设备检修工作应纳入电网调度运行的统一管理，涉及通信设施运行的电网改造、检修等工作纳入通信检修管理范畴。201 .通信检修工作票不规范，发现一处扣2分；2 .通信设备检修未纳入电网调度检修管理流程扣5分；3,涉及通信设施运行的电网改造、检修等工作未纳入通信检修管理流程扣5分。4.3制订年度、月度检修计划并按时上报上级部门。月检修计划准确率达到95%以上，月临时检修率不高于50%。201 .无年度及月度检修计划不得分；制定不及时扣5分；上报不及时扣2分；2 .月检修计划准确率95%扣5分；3 .月临时检修率50%扣5分。4.4设备消缺率不低于80%,重大缺陷消缺率100%。201.设备消缺率低于80%扣10分；2.重大缺陷消缺率100%扣10分。4.5执行设备缺陷管理制度，发现设备201.未建立设备缺陷管理制度扣10分；缺陷应及时组织消缺，对于严重、危急缺陷应立即汇报；设备缺陷记录完整（包括缺陷发现时间、地点、发现人员、缺陷原因、处理结果、恢复时间等）。2 .设备缺陷未及时发现或消缺不及时每次扣5分；3 .严重及以上缺陷未及时汇报，每次扣2分；缺陷记录不规范，每处扣2分。5工作计划和岗位培训405.1班组应有月度工作计划和工作总结，并按计划落实完成；班组月度工作总结、年度总结规范。201无计划扣10分，月度计划完成率每下降5个百分点扣2分；2.无总结扣10分，总结不规范扣15分。5.2根据班组工作实际需要制订年度培训计划，包括专业技术培训和安全教育活动，并按计划完成培训任务。201无培训计划、具体内容和目标扣10分；2 .培训计划没有安全内容扣5分；3 .未按计划完成每项扣2分。