克丽缇娜绮凤店美容师薪酬制度.docx

克丽堤娜绮凤店美容师薪酬一、新员工如公司管理办法：1 .新员工天应聘资料表（在各分店或办公室）面试后（顾问级（含）以上职位人员）一笔试一试手法（技术组长（含）以上职位人员）合格后需在本店试12天，爽翻都感觉合适一办理入司手续一见习期一个月（出勤满27天）正式成为克堤员工。2 .办理入司手续所需资料：身份证原件、免冠照片3张、健康证、美容等级证、学历证、上岗前需购买工作服140元;2套（工作满6个月返还70元，工作满12个月返还140元），工牌押金20元/个。3 .新员工入司出勤满27天以上的可领上个月工资，不满27天的延期到下月一起发，工作不满30天离职的员工工资不予发放（为了防止一些同行业公司员工借应聘美容师之名到我公司探听虚实，干几天就走，扰乱店内管理秩序，一经公司正式录用，员工在一个月内以任何借口主动离开公司，没有工资，并追究其其它责任。给公司造成经济损失的要赔偿。4 .员工正式上岗后，每月从应得工资中框偶工资总额的20%做风险保证金，扣完1000元结束，办完离职手续离职后的次月即可退还。5 .辞职：需向店长口头申请，再提前30天打书面辞职报告，公司书面批准日起算30天内，由新员工顶替工作，做好工作交接手续，到办公室办理离司手续，员工走时留下以后联系电话和私人账户（便于公司将剩余工资等款项汇至离职员工账户卜没有办理离职手续者，擅自不来上班，一律以旷工处理，扣完风险金及工资为止。注：员工不提供食宿，需公司解决住宿，则应交100元/月的住宿费，水、电、煤气费员工自理。二、美容师薪修体系销售指标底薪提点提成服务人数奖金1500015003%4506202000018003%60063-68503000027003%90069-731004000032003%120074-81200封顶82及以上300封顶项目提点操作指标面部提点提成操作指标身体提点高端仪器合作项目10%15000以下8%扣10017%微整形10%15000以上8%20017%1 .公司不提供吃饭、补助饭贴260元/月按出勤天数计算补助。2 .美容师底薪按销售指标对照执行，销售业绩、服务人数、操作业绩的奖金与题材按相应指标分别计算。3 .所有店内赠送或免费等均无操作业绩。如果是公司所发礼卡，推广券等货网络出售的团购卡或活动券，均无操作业绩，按6元/个项目算员工手工费（若是以套餐形式的一次性消费卡或券只算一个项目的手工费即5元。）4 .美容师需完成店内顾客的月服务人数指标（服务人数含礼卡人数，赠送及单词体验人数在内）：服务人数指有预定或无预定的所有会员，无项目操作的会员不算在服务人数内（如修眉，单独来操作面部滴水观音或购产品的水疗均不算服务人数指标）以上服务人数指标每月考核一次，服务人数指标考核2012年2月起正式执行，此服务人数指标有效期一年。