学校改建工程劳动力安排计划及措施.docx

学校改建工程劳动力安排计划及措施公司中标后，将马上成立以项目经理为主的某县某镇太吉小学校改建工程项目经理部管理机构，项目经理、技术负责人和主要施工人员都具有丰富的同类工程施工经验，主要人员均持证上岗。第一节、劳动力的安排计划项目部除设置必要的部门外，成立作业队，各作业队班组之间既分工明确又互相协作，有条不紊地按每道工序要求施工。具体详附表二。第二节、劳动力保证措施1、加强职工的政治素质教育，增强职工的工作责任感;坚持岗前技术培训制度，每项工程开工前进行专门的培训，使每个施工人员了解本工程的特点、环节、工期技术要求，施工主要质量标准等，保证按程序操作。2、单位派遣大批熟练的各技术工人到本工地施工、保证整体人力资源较高的技术水平；配合的普工聘请常年配合我单位施工的人员，保证工程施工的有效联接。3、加强各分项工程的施工协作，除主要负责人、专业施工人员外的其他劳动力由项目部统一调配，以保证施工高峰期有足够的劳动力储备；4、合理安排施工顺序，保证劳动力按时到位；5、建立施工收入与工程质量、进度挂钩的分配制度，并在节假日采用工资补贴手段，以经济手段来调动广大职工、民工的工作积极性;6、加强工作环境管理，努力营造文明施工氛围;7、加强后勤管理，提高广大员工的生活待遇。本着精练高效的原则，尽量挑选一专多能的人员进场。在劳动力组织中，根据工程要求，精心策划，确保高质、高效，人尽其用，减少浪费。具体劳动力计划情况见劳动力计划表。(2)劳动力计划表某县某镇太吉小学校改建工程表(2)工和按工程施工阶段投入劳动力情况153045607590混凝土15151818180班士工班2520151200测量组333333抹灰班O012121512木工151520201212钢筋班O151818180油漆工O55555电工333333