公司没钱发福利HR怎么办.docx

公司没钱发福利HR怎么办公司一直亏损，我相信员工都是知道的，毕竟从年H、员工活动、部门经费的取消,大家心理其实已经有所准备了，只是长期如此，对员工来说主要是心理的打击，对公司未来的担忧，对自己未来的担忧。针对话题的情况,一方面是各部门负责人、HR要做好员工的情绪疏导；另一方面是从市场、商业模式、业务、政策、融资等方面去解决公司的难题，当然这个需要公司老板和高管们去想办法，需要给员工看到目标、方向、未来，这样大家才有信心一起共渡难关。除此之外，作为HR,虽然发不了礼品，但是可以开展活动啊。拿端午礼品来说，每个员工以前至少IOO元左右的预算吧,那现在这些都不发了，只搞个一二三等奖，搞点十几、二十的小礼品活跃活动的氛围，总是可以的吧。例如：搞个端午猜灯谜，猜对的可以获得一个粽子小玩偶，这种小玩偶在网上也就几块钱一个，整体下来要不了几个钱,主要带大家玩玩,活跃下氛围。同时,还可以设置"忘打卡抵消卡"、"带薪休假半天"、"提前1小时下班"等个性化奖品,不用拘泥于形式。其实，主要还是要把活动设计好，让大家玩的开心，在当前压抑的环境和企业的困境中，苦中作乐,这样大家的抱怨也少些。对于活动的设计,网上好玩的员工小游戏多的是，还容易上手,直接去搜就行了。在活动的开展中,给大家说个活跃氛围的利器：有竞争、有奖励、有惩罚，就更容易打造氛围，提升大家的积极性、参与度。所以，员工活动可以参照团建的方式，设置一些奖项，分小组进行PKo每个人都是有胜负心的，哪怕奖品很一般，大家也愿意去竞争一下，其实大家也主要是体验PK这个过程,和获得胜利后的优胜感。再次,要留下回忆点,活动过程中多拍照片、视频,剪成小视频给大家看,也是做个留念。