全面从严治党主体责任任务清单区委统战部.docx
全面从严治党主体责任任务清单（区委统战部）为深入落实全面从严治党主体责任，根据中国共产党章程党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施，以及中共铜陵市义安区委全面从严治党主体责任清单等有关规定，结合实际，制定本清单。一、主体责任清单（共性部分）（一）对班子的要求（12个方面）1 .每年年初向区委书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况，每半年至少召开1次专题会议研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。2 .每年年初根据党中央决策部署及省、市、区委决定，结合本单位全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限。3 .加强对全面从严治党责任制度执行情况的监督检查,着力发现和解决责任不明确、不全面、不落实等问题，对落实责任不到位、问题比较突出的及时约谈。4 .建立健全落实全面从严治党主体责任考核制度，将“一把手”履行第一责任人职责情况作为考核重点，并将考核结果作为对“一把手”选拔任用、实绩评价、培养教育、管理监督、激励约束等的重要依据。5 .加强贯彻执行民主集中制情况的监督检查，防止出现搞一言堂、家长制问题。6 .坚持和完善“三重一大”事项目录和议事规则，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等事项实行清单管理。7 .领导班子成员每年要结合全面从严治党主体责任落实情况，进行述责述廉，并在一定范围内接受民主评议。8 .坚持和完善领导班子议事规则、会议讨论研究重要事项清单，坚决防止以专题会议、议事协调机构会议、联席会议等形式代替领导班子会议作出决策。9 .完善落实领导干部插手干预重大事项记录制度的具体举措。10 .对单位职工实行分级分类考核，对问题反映较多的进行专项考核。I1定期研究部署信访工作，了解掌握群众对领导干部特别是“一把手”的反映。12 .定期分析研判本单位、本系统政治生态状况，查找领导班子自身存在的突出问题，采取有力措施加以解决。（二）对“一把手”的要求（8个方面）1 .述职要求：“一把手”要将监督下级情况作为每年述职的重点内容。2 .谈话要求：“一把手”对新任职中层股室负责人应当开展任职谈话；同股室负责人每年至少开展1次监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。每年至少1次与领导班子其他成员开展谈心谈话。3 .请示报告要求：主动向党组织请示报告工作，全面如实反映情况、分析问题、提出建议；及时报告个人及家庭重大情况，事先请示报告离开岗位或者工作所在地等事项。4 .民主集中制要求：应当严格落实“末位表态制”，不得先于分管领导提出意见，不得对议题事先定调，不得擅自变更集体决定事项。5 .函询要求：对领导班子其他成员所作的函询说明签署意见时，应当进行教育提醒，并应当以适当方式向发出函询的单位反馈。6 .组织生活要求：“一把手”带头开展批评和自我批评,领导班子成员对个人有关事项及群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题实事求是作出说明，受到批评教育、诫勉等处理及党纪政务处分的，应当在民主生活会上作出深刻检查。7 .约谈要求：每年至少1次听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报，发现责任落实不到位的及时约谈。8 .公开要求：“一把手”个人有关事项要在领导班子中公开。（三）对其他班子成员的要求（5个方面）1领导班子成员根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，对分管部门党员干部从严进行教育管理监督。2 .领导班子成员之间应当经常交换意见、相互通报分管工作情况，发现问题坦诚向对方提出，发现“一把手”存在重要问题的可直接向上级党组织报告；发现领导班子其他成员有违纪违法问题的，应当及时如实按程序向党组织反映和报告。3 .领导班子会议研究工作时，班子成员应当充分发表具体明确意见，意见分歧较大时应当暂缓表决，对会议表决情况和不同意见应当如实记录、存档备查，决定事项应编发会议纪要。4 .领导班子其他成员应当定期召集分管部门主要负责人研究全面从严治党重点任务，开展督促检查和专题谈话。5 .领导班子和领导干部对来自其他领导干部家属亲友的违规干预行为应当坚决抵制，并全面、如实记录，按程序向党组织报告。二、主体责任清单（个性部分）1 .研判涉及统一战线的舆情并协调有关部门应对处置。2 .协调处理民族工作中的重大问题，配合做好涉藏、涉疆有关工作，依法管理民族事务，全面促进民族事业发展。3 .研究制定对台工作计划，督查、检查对台方针、政策和区委区政府对台工作部署的落实情况。4 .协调全区涉台重大活动和重要事项，协调处理全区涉台重大事项和突发事件，做好台胞、台属及台商来信来访工作。5 .负责党的宗教政策的贯彻落实，协调处理宗教工作中的重大问题。6 .负责全区海外反“独”促统相关工作。负责协调全区涉台重要事项和突发事件，做好台胞、台属及台商来信来访工作。三'监督责任清单（共性部分）1 .纪检监察组负责人应当每年有计划地同下级“一把手”开展谈心谈话，发现一般性问题向本人提出，发现严重违纪违法问题向同级党委（党组）主要负责人报告。2 .纪检监察组应当通过抓好组织实施和督促检查、提出整改建议等方式，推动第一责任人切实履行职责。3 .纪检监察组负责人发现“一把手”违反“三重一大”决策制度、领导班子议事规则、“一把手”末位表态制度等问题，应当及时提出纠正意见；对不予纠正或纠正不力的，要向上级纪委、派出机关反映。4 .纪检监察组应当向同级党委（党组）领导班子其他成员通报其分管部门和单位领导干部遵守党章党规、廉洁自律等情况，派驻（出）纪检监察机构应当加强对驻在单位管党治党责任落实情况的监督，推动领导班子其他成员抓好分管部门和单位的党风廉政建设工作。5 .完善谈话提醒和问题报告制度，发现领导班子成员有苗头性、倾向性问题，及时进行提醒；发现重要问题的，及时向上级纪委和同级党委（党组）主要负责人报告。6 .纪检监察组应当每半年信访举报问题进行分析，及时向同级党委（党组）“一把手”报告，对一般性问题开展谈心谈话。7 .扎实做好监督执纪“后半篇文章”，针对严重违纪违法案件暴露出的问题，督促案发单位做实同级同类干部警示教育。四、监督责任清单（个性部分）1 .督促区委统战部认真贯彻落实中央八项规定精神，强化机关党员干部日常教育提醒和监督管理，部署开展纠治“四风”工作,对发现的问题是否及时纠正并严肃查处。2 .督促区委统战部认真围绕服务中心大局、民族宗教、港澳台侨等省、市、区考核指标、年度目标任务研究部署、制定计划、解决问题、推进工作，直至完成各项工作任务情况。3 .督促区委统战部班子对巡视巡察、纪律审查、监察调查、审计监督、专项督查、工作考核等发现的问题，部署整改工作、建立整改清单，并举一反三、以案促改。
