中学教职工考勤制度.docx

XXXX中学教职工考勤制度学校对教职工的考勤采取过程性考勤和终结性考勤相结合的办法。过程性考勤，每月核算一次，主要采取扣款的形式；终结性考勤，主要采取扣分的形式，期末记入绩效考核，主要内容如下：1、值班领导、教师和班主任（无特殊情况）7：20之前到校，校委会成员7：30前到校，值班领导、班主任原则上学生离校后再离校。2、全体教职工每天四次刷脸考勤，上午到校不晚于7:50（有晨读的教师不晚于7:40）,上午离校不早于11:25,下午到校不晚于13:50,下午离校不早于17:45（冬季不早于17:10）o3、年满57周岁的男教师，年满53周岁的女教师，在不耽误工作的情况下，上午8：30前到校刷脸考勤，下午2：30前到校刷脸考勤，离校考勤同其他老师一样。4、升旗、校内所有会议、集体备课，每缺席一次扣0.3分，迟到一次扣0.1分。5、教职工事假考核时每节扣0.5分。教职工请假一节扣5元，请事、病假一天扣40元。请假教师调好课，学校请假制度规定的不计入量化考核的事假，不扣钱；生病住院凭医院证明和缴费发票，不扣钱。6、教职工旷工、旷课一节扣10分，扣30元（包括请假未调课）；无故提前下课，学生无人管理，造成课堂混乱的每人次扣30元。7、教职工应请假再离校，教职工请假四节课以内，由部门主任签字，请假五节课以上一天以内，由分管校长签字，一天以上由校长签字，副校级领导、中层正职外出必须给校长请假，中层副职给分管校长请假。特殊情况回校补请假，请假返校后及时到考勤机刷脸销假。教师凭出门证出门，请假条由办公室收集整理，由工会收回存档。教师、中层干部因公外出写请假条有分管领导签字视为公假。家访假、公假等不计入量化考核；婚假、产假、护理假、丧假等，在制度规定时限内的不计入量化考核，超出的按事假计入量化考核。8、一般病假，每节扣0.3分，病假需由医生或医院证明并提供买药打针的交费单子。因病住院，在住院期限内的病假不计入量化考核，超出的按一般病假计入量化考核，每节扣0.3分。长期病假按文件规定执行。9、女教职工产假结束后，小孩一周岁前请哺乳假的，早八点前到考勤机考勤，不考勤者按迟到（缺点）计入量化考核。上午可以提前一节课离校，下午可以提前一节离校，上午、下午离校前到考勤机考勤，不考勤者按早退计入量化考核。.10、考勤区间时间段：上午到校：6:507:50,上午离校：11:2512:00；下午到校:13:3013:50下午离校：17:4518:20（冬季17:1018:00）备注：特殊情况由校长办公会研究，行政办公会讨论决定。请全体教职工理解，支持学校工作，做一个合格乃至优秀的教师。谢谢！