资管公司总经理2023年度业绩考核指标表.docx

资管公司总经理2023年度业绩考核指标表指标分类考核指标考核权重考核内容考核目标基本指标营业收入20%本年度营业收入实际完成值21,065利润总额10%本年度利润总额实际完成值-1,100分类指标租金收入20%地产板块和酒店板块8,200出租率10%出租率不低于80%租金缴纳率10%租金缴纳率不低于95%拓展外部项目10%拓展外部项目不少于1个管理指标公司规章制度、机制的建立10%建立健全各项管理制度1个月内完成资产运营数据化建立10%全业务链条数据化管理3个月内完成资管公司总经理任期业绩考核指标表考核维度考核指标考核权重考核内容考核目标基本指标营业收入年平均增长率20%考核期内营业收入增长情况，考核口径是合并报表后全口径，营业收入平均增长率=K任期末营业收入/任期初营业收入）X1/年数）-1×100%不低于宜居生活配套建设服务板块“十四五”业绩规划指标利润总额年平均增长率20%考核期内利润总额增长情况，考核口径是合并报表后全口径，利润总额复合增长二（任期末利润总额/任期初利润总额）X1/年数）-1×100%不低于宜居生活配套建设服务板块“十四五”业绩规划指标分类指标出租率20%涵盖地产板块自持经营性资产租赁、酒店板块、保租房、合作项目商业综合体。不低于宜居生活配套建设服务板块“十四五”业绩规划指标拓展外部项目10%拓展外部项目每年不少于2个管理指标公司规章制度的建立10%三年任期考核结果任期内年度经营业绩考核结果20%资管公司副总经理2023年度业绩考核指标表（分管招商运营部）指标分类考核指标考核权重考核内容考核目标基本指标营业收入10%本年度营业收入实际完成值21,065利润总额10%本年度利润总额实际完成值-1,100分类指标租金收入30%地产板块和酒店板块8,200出租率10%出租率不低于80%租金缴纳率10%租金缴纳率不低于95%拓展外部项目10%拓展外部项目不少于1个管理指标建立健全管理制度10%建立健全招商运营各项管理制度1个月内完成招商运营培训10%每个月不少于1次资管公司副总经理任期业绩考核指标表（分管招商运营部）考核维度考核指标考核权重考核内容考核目标基本指标营业收入年平均增长率20%考核期内营业收入增长情况，考核口径是合并报表后全口径，营业收入平均增长率二（任期末营业收入/任期初营业收入）«1/年数）-1X100%不低于宜居生活配套建设服务板块“十四五”业绩规划指标利润总额年平均增长率20%考核期内利润总额增长情况，考核口径是合并报表后全口径，利润总额复合增长二（任期末利润总额/任期初利润总额）X1/年数）-1×100%不低于宜居生活配套建设服务板块“十四五”业绩规划指标分类指标出租率30%涵盖地产板块自持经营性资产租赁、酒店板块、保租房、合作项目商业综合体。不低于宜居生活配套建设服务板块“十四五”业绩规划指标拓展外部项目10%拓展外部项目每年不少于2个三年任期考核结果任期内年度经营业绩考核结果20%资管公司副总经理2023年度业绩考核指标表（分管资产经营）指标分类考核指标考核权重考核内容考核目标基本指标营业收入10%本年度营业收入实际完成值/目标值21,065利润总额10%本年度利润总额实际完成值/目标值-1,100分类指标租金收入20%地产板块和酒店板块8,200出租率10%出租率不低于80%租金缴纳率10%租金缴纳率不低于95%拓展外部项目10%拓展外部项目不少于1个管理指标建立健全管理制度10%根据分管工作范围，建立健全各项管理制度1个月内完成资产运营数据化建立20%全业务链条数据化管理3个月内完成资管公司副总经理任期业绩考核指标表（分管资产经营）考核维度考核指标考核权重考核内容考核目标基本指标营业收入年平均增长率20%考核期内营业收入增长情况，考核口径是合并报表后全口径，营业收入平均增长率:（任期末营业收入/任期初营业收入）X1/年数）-1X100%不低于宜居生活配套建设服务板块“十四五”业绩规划指标利润总额年平均增长率20%考核期内利润总额增长情况，考核口径是合并报表后全口径，利润总额复合增长二（任期末利润总额/任期初利润总额厂（1/年数）-1×100%不低于宜居生活配套建设服务板块“十四五”业绩规划指标分类指标出租率30%涵盖地产板块自持经营性资产租赁、酒店板块、保租房、合作项目商业综合体。不低于宜居生活配套建设服务板块“十四五”业绩规划指标拓展外部项目10%拓展外部项目每年不少于2个三年任期考核结果任期内年度经营业绩考核结果20%