师生专业技能竞赛奖励方案.docx

师生专业技能竞赛奖励方案为进一步深化职业教育改革，推进人才培养模式创新，着力培养和提高师生动手技能,调动广大师生参加技能训练的积极性，全面提升技能教学质量，特制订本方案。一、奖励对象及范围由教育及劳动部门组织且经学校研究确定并直接参赛和参与指导的教师；未经学校主管部门同意参赛的不享受奖励。二、学生竞赛指导教师工作津贴及获奖奖励办法（一）指导教师基本工作津贴规定1 .以项目为单位，每项目600元（从实习科正式组织训练开始超过一个月工作量为600元，不足一月为400元）。2 .要求：（1）确定竞赛项目后，三天内初步确定选手组织学生脱产训练，制定好训练安排计划，指导教师可不全天侯跟班，但每天必到训练场地组织训练，竞赛前一周必须全天侯跟班指导；（3）不同级别的指导教师基本工作津贴分开计算，但同一级别全天侯指导时间需超过一周（以实习科检查记载到岗为准）；（4）指导教师有责任加强所指导学生的常规管理、协调解决好训练、就餐、就寝、假期训练间学生管理；未按（1）（2）项要求或学生在训练期间严重违纪取消指导教师该项津贴。（二）奖励荣誉在其它工作无重大责任且专业科目标管理排队进入前1/3区间的指导教师认定为下列荣誉：1 .指导学生获国家三等以上奖励的教师认定为市优秀；2 .指导学生获省一等奖的教师认定为市先进教师；3 .指导学生获岳阳一等奖的教师认定为校先进教师；（三）获奖奖金1 .学生参赛获国家级技能竞赛一、二、三等奖者，分别奖励现金IOOOO元、8000元、5000元；2 .学生参赛获省级技能竞赛一、二、三等者，分别奖励现金4000元、1500元、IoOO元;3 .学生参赛获市级技能竞赛一、二、三等者，分别奖励现金IOOO元、800元、500元；4 .学生参赛获校级技能竞赛一、二、三等者，分别奖励现金100元、60元、40元;5 .在同一级别竞赛中同时获得几项奖的，最高项目按最高奖奖励，余下获奖项目按60%计算奖金。同一项目在不同级别获奖，最高级别按最高奖奖励，其余级别按50%计算奖金。三、教师参加技能竞赛奖励1 .奖金：教师参加各级竞赛，按学生所获奖项级别，参照指导学生参赛指导教师的奖励标准的120%金额奖励。2 .荣誉：获省级或以上奖励认定为市优秀、岳阳市一等奖认定为市先进。四、奖金的发放办法1 .所有学生竞赛奖金按80%计算到参赛教师或指导教师，20%奖励相关管理人员。2 .指导教师基本工作津贴在该项竞赛后发放，获奖奖金在每年省级竞赛结果出来后发放；国家级奖出来后按方案计算单独发放。五、处罚措施除在基本工作津贴中未按要求取消指导教师该项津贴外，有下列情形之一，实习科将按实验实习目标管理方案对专业科实行扣分直至一票否决；并报校长室取消相应负责指导教师年度的所有荣誉。1 .在技能竞赛中，专业科赛前训练安排、组织不力；指导教师未经主管校长批准私自暂停或退赛。2 .专业科安排或指导工作不利造成某一参赛项目未能获得岳阳三等以上奖项。六、其它1 .本方案解释权为校长室，实习科为执行部门，自2015年起执行；2 .技能竞赛结果认定由实习科、教研室审议登记。