交通安全管理办法.docx

交通安全管理办法1 .总则1.1 为加强XX信息技术股份有限公司（以下简称公司）的交通安全管理，预防和减少交通事故,根据中华人民共和国道路交通安全法等有关法律、法规和集团公司的有关规定，特制定本办法。1.2 适用范围1.2.1 本办法适用于公司各部门、分公司（以下简称各单位），子公司参照执行。2 .管理原则各单位的主要负责人是本单位交通安全管理工作的第一责任人，对本单位交通安全管理工作负责。3 .职责分工3.1 运行与安全管理部3.1.1 运行与安全管理部是公司交通安全归口管理部门，建立完善公司交通安全管理制度及责任网络。3.1.2 制订和落实公司交通安全管理工作目标、工作计划和重点推进的工作。3.1.3 组织开展公司交通安全培训和宣传教育工作。3.1.4 监督、指导各单位交通安全日常管理，协调公司外部及各单位间的有关问题。3.1.5 负责落实各单位交通安全考核责任（每年一次）。3.1.6 及时上报公司范围内发生的人身伤害交通事故。3.2各单位3.2.1贯彻落实国家、地方政府有关交通安全的法律法规及公司有关交通安全规章制度，建立健全本单位交通安全责任网络和管理台帐，完善岗位责任。3.2.2全面负责本单位人员的交通安全管理工作，并承担有关协力单位的委托管理责任。3.2.3根据公司交通安全管理工作年度目标和计划，细化本单位工作目标和工作计划，并将目标责任逐级落实。3 .2.4组织开展本单位员工和协力人员的交通安全法律、法规和交通安全知识教育，定期开展交通安全防范检查，及时发现和消除事故隐患。4 .2.5及时上报本单位发生的人身伤害或财产损失交通事故。5 交通安全管理要求5.1 各单位应配备专（兼）职交通安全管理人员，履行交通安全工作职责。5.2 各单位应制定交通安全管理制度，并制定有关交通安全突发事件的应急预案。5.3 各单位应组织对全体员工和协力人员的交通安全法律、法规和交通安全知识教育。5.4 对本单位发生的人身伤害交通事故，应及时上报，不得迟报、漏报、瞒报。5.5 配合公安交通管理部门和有关职能部门，对本单位发生的交通安全事故按“四不放过”原则做好调查、处理及善后工作。6 .交通事故责任考核6.1 考核范围：公司所属机动车辆发生道路交通责任事故，造成人员伤亡或财产损失，均属本办法考核范围。6.2 考核对象：公司各单位和道路交通事故责任人，均属本办法考核对象。6.3 责任认定：以公安交通管理部门出具交通事故责任认定书所裁明的责任，为最终责任认定。6.4 经济损失认定：如是协商解决以赔偿协议书所确定的经济损失为最终经济损失认定，如是诉讼解决的以法院判决书认定的损失为最终经济损失认定。6.5 本办法中交通事故责任考核由二部分组成：1、赔偿；2、考核。具体标准详见xx交通事故损失赔偿标准（附件1）、XX交通事故责任考核标准（附件2）。7 .本办法考核标准为公司交通安全责任考核最低基准线，各单位在本办法基础上可自行另订更严格的考核规定。8 .发生交通事故，公安交通管理部门和上级有关职能部门对公司的考核处罚，罚款支出由事故责任单位承担。9 .本规定自发文之日起正式实施。10 报告与记录表式10.1 交通事故损失赔偿标准10.2 交通事故责任考核标准11 .文件修改变更记录（管理）文件修改变更记录文件编号：修订部门：运行与安全管理部序号更改原因修改后版本号修改人修改日期主要更改内容1日期:日期:拟稿:审核:交通事故损失赔偿标准一、交通事故损失赔偿指：保险公司对（直接损失）理赔不足部分的赔偿。二、交通事故直接责任者按事故责任大小分别承担如下赔偿：全责赔100%；主责赔70%；同责赔50%；次责赔30%。三、 赔偿额限度：不超过交通事故直接责任者本年度收入的2个月总收入。四、 酒后驾驶车辆、无证驾驶车辆、擅自开公车办私事等肇事的，不计事故责任大小，全额赔偿所有损失。交通事故责任考核标准事故类型各单位第一责任者直接责任者轻伤事故不考核不考核按附件1执行重伤事故取消评优资格不考核按附件1执行死亡事故考核为待改进否决安全责任奖按附件1执行注：1、人身伤害程度以区、县级以上医院验伤报告为准，认定伤害程度。2、凡构成交通逃逸事故，性质恶劣、有损于公司声誉行为的，对肇事者责任单位年终安全考评为待改进。