煤矿应急投入及资源保障制度.docx

煤矿应急投入及资源保障制度为了预防和控制我矿生产经营中潜在事故（灾害）等紧急情况发生时，有关单位要按照职责分工和预案要求做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，最大限度地减轻可能产生的事故后果，制定本制度。一、应急管理原则1、以人为本，安全第一；2、把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。3、实行行政领导负责制和责任追究制；4、切实加强应急救援人员的安全防护；5、预防为主，强化基础，快速反应；6、科学实用;7、分级响应。二、应急管理机构领导机构总指挥：矿长副总指挥：党委书记、总工程师、各分管专业领导成员：各专业副总工程师、各单位行政负责人三、应急保障1、人力保障劳动工资部负责对各专业人员进行配置，保证各专业技术人员素质和数量满足应急救援需要，应急管理办公室建立应急救援技术专家库，覆盖应急救援所有专业，生产一、二线单位根据应急需要能够随时抽调必要人员进行救援；2、物资保障物资部、武保科、机修厂、通风区、机电科建立健全应急物资台帐和应急物资储备，确保应急所需物资的及时供应，应急管理办公室加强对物资储备的监督管理，及时安排予以补充和更新；3、资金保障矿每年在制定生产安全投入计划时预留一部分应急专项资金，并把这部分应急资金列入矿年度预算，用于应急演练等，确保应急演练等工作的正常开展和实施；4、交通运输保障要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全运输；5、医疗卫生保障集团公司第二职工医院负责事故伤员的急救工作，为事故应急救援提供医疗救护方面的技术支持；保证矿在各种应急情况下能及时有效地救治各类受伤人员；负责我矿事故伤员的医疗急救和救护知识专项培训工作；事故发生后，对伤员没有能力处理的，及时与集团公司总医院取得联系，达到救助最大化；6、通信保障调度所负责建立和维护通讯系统，保证在各种应急情况下都能通讯畅通，信息传递及时；建立和完善井下应急广播系统，做好应对突发事故的通信保障；7、避险保障人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散避险。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。8、治安保障武保科负责当发生事故时矿区的治安保障和维稳工作。四、监督管理预案演练应急管理办公室要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。根据每年年度规划和集团公司要求进行演练，并作好演练过程的资料记录及上报。培训教育由劳动工资部培训办组织，应急管理办公室负责协助，进行应急法律法规和灾害预防、避险、自救、互救、减灾等应急常识的培训|,增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对管理人员进行相关应急知识专业培训，提高其应急专业技能。保存培训记录。五、责任追究1、对突发事故在应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励；2、违反上述情况的，按照关于加强2023年安全管理工作的决定中相关规定追责处理；3、构成犯罪的，按照程序移送司法机关处理