煤矿隐患举报奖励制度.docx

煤矿隐患举报奖励制度为加强矿井安全生产的群众监督，实现安全生产工作群防群治，鼓励举报重大安全生产隐患和违法行为，及时发现并排除隐患，制止和惩处违法行为，对查出或已知隐患未采取相应安全技术措施，继续作业等不规范行为，加大对事故隐患的排查和治理力度，特制定本制度。一、举报内容1、管理人员及班组长违章指挥或者强令工作人员违章、冒险作业的行为，操作人员有权拒绝执行或向上级主管部门或单位进行举报。2、安全管理部门及其他工作人员在履行职责过程的失职或者违法行为；员工违规作业的现象和问题。3、在上级主管部门查出的隐患中未按相应的措施进行整改，或整改不合格，继续作业知权人事有权向相应部门进行举报。4、有意破坏安全生产设施设备，盗窃矿用设施设备，给生产带来不规范的行为等。5、生产现场有事故隐患、不及时采取措施整改的行为。6、矿级领导未按规定跟班带班作业，下井检查问题。7、凡涉及生产中的安全难点、重点问题，严重威胁职工人身安全、可能给矿井造成重大经济损失的事故隐患，均在举报之列。举报人举报的事项，应当是责任单位或安全检查未被发现，或者虽然发现但未按有关规定依法处理的。二、举报形式及相关事项1、安全生产事故和隐患举报可以电话举报，也可以书面举报。2、调度室、安全质量标准化办公室值班人员必须按要求接听、记录；并将收集到的有关举报材料当天报安标办，由安标办负责核查、督办、确认举报事项，确保每一项举报均能在30日内办结，以鼓励全员参与，促进安全生产。3、举报人举报的事项应当客观真实，对其提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实、不得诬告、陷害他人。3、举报人不愿意透露姓名的，要为其保密；受理单位将对举报人的情况保守秘密，对于打击、报复举报人的行为，加大处罚力度，构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。三、奖励办法1、对查证属实的安全生产事故和隐患举报，由矿安全生产领导小组对第一举报人给予500-10000元不同等级物质或资金奖励。2、对举报人的奖励额度，由事故隐患排查领导小组根据安全隐患查出现场勘察记录、认定的隐患危害等级确定。3、举报奖金原则上由举报人持有效证件领取，也可根据举报人的要求，以其他合法有效方式兑付奖金。安全生产事故和隐患举报由矿办公室负责受理。举报电话：内线电话: