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    中学教职工考勤量化细则.docx

    • 资源ID:502851       资源大小:16.20KB        全文页数:5页
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    中学教职工考勤量化细则.docx

    XXXX中学教职工考勤量化细则为实现“创规范加特色加特色齐鲁名校,育优秀加特长世纪英才”的奋斗目标,走出一条管理规范、特色鲜明的办学道路,依据学校有关规定,制定本细则。考勤对象:全体教职工。凡在学校领工资的全体人员都无一例外的参加学校考勤,接受统一管理。一、请假制度xxxx中学请假制度分请假事由、请假程序及处罚三部分。一请假种类及认定1、婚假依据市教育局文件,教职工婚假为7天(含节假日),满7天后而未上班的按旷工处理。2、丧假丧假为5天,满5天后而未请假、未上班的按旷工处理。事假的按事假计入量化。3、孕期、产期及哺乳期请假女职工顺产,产假规定为三个月(计90天),女年满25周岁结婚的产假规定为5个月(计150天),剖腹产的增加15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天(星期天、寒、暑等假期包括在内)。女职工流产后,应根据医务部门的意见,一般给予15天的休假,休假期间基本工资照发。(超出时间按旷工处理,如确需续假而请假的视为病假。)哺乳期(婴儿一周岁内)教职工每天工作时间内分上、下午给予两次哺乳时间,每次1小时,多胞胎生育的,哺乳时间每次增加增加30分钟(具体时间由教职工提出申请,部门负责人批准,政教处存档后生效)。4、病假教职工请病假,要有个人请假条及县级或以上医院证明。5、事假除上述事项外均为事假。注:婚假、丧假、产假、流产请假期间,任课教师扣除课时工作量,教辅及后勤人员每日扣除工作量2分。二请假程序及注意事项1、请假人将请假条交级部主任或科室主要负责人签字,半天以上(含半天)至2天者,报分管副校长签字批准,两天(不含两天)以上报校长签字批准,最后,请假人将请假条交政教处存档并纳入量化。2、有特殊情况而未能及时请假的,事后必须按上述程序及时补办请假手续(一天内没补办手续者以旷工论处)。3、女教工在怀孕期间一般不调换工作岗位。4、全体教职工以部门为单位执行签到制度。三处罚1、没有请假或只找人捎假者,按旷工论处。2、手续不全者按旷工论处。3、假期已到,确需续假但未及时续假者按旷工论处。4、抽查脱岗按旷工处理。5、上班时间在办公室打电脑游戏、织毛衣、打扑克、下棋等记工作失误一次扣5分。6、考勤人员不能及时考勤或考勤中有不认真行为者,记工作失误一次。二、考勤量化方法1、常规考勤量化迟到或早退一次扣5分;事假请假半天扣5分,每学期事假累计超出10天,超出部分每天扣20分(特殊情况除外);病假请假一天扣5分,长期病假按上级文件执行;(4)旷工半天扣20分,每学期旷工累计超出7天,超出部分每天扣60分。(5)工作时间临时请假者扣12分,由级部主任、科室主要负责人决定。2、会议与各种活动考勤量化根据会议和活动的组织范围,由组织者进行考勤,上一级领导进行督察。凡发现考勤与实际到会情况不符,记部门负责人工作失误一次,扣5分。集体备课、教研活动由级部考勤,分管校长安排教导处负责督察。应到人员迟到一次扣5分,缺勤一次扣20分,若发现考勤有误,每次扣负责考勤人员5分。升旗仪式、校级或校级以上会议,旷会每次扣20分,迟到或早退一次扣5分;级部或中层会议,旷会每次扣10分,迟到或早退一次扣3分。三、对学校安排的节假日加班及学校的重大活动,除体现奉献精神外,经学校批准,由分管领导和部门主要负责人共同决定,予以适当加分。四、考勤结果各级部、科室每周报送量化办,全校考勤结果每周公布一次。附:XXXX中学关于考勤的补充规定1、在制度、纪律面前人人平等,无特殊事,无特权人,从校长到教职员工一视同仁。2、继续执行分块签到制度,签到分为各级部、校办、教导处、总务处、政教处等9个签到单位,各级部主任、科室主任为考勤第一责任人,级部干事和政教员为直接责任人。试行每天签到两次,考勤两次,政教处抽查一次的考勤方法。9块分别打一张“花名册”,教师签上字交政教处。教师签到时,级部干事要现场监督,防止代签。凡发现代签者,每人次扣本块5分,扣考勤责任人5分,扣级部干事3分,扣替别人签到者5分,扣让别人代签者5分,并将结果公布。3、签到时间以预备铃为准,预备铃响前为签到时间,之后视为迟到。迟到者先到考勤责任人处报到,然后到政教处补签。不签到按旷工论处。签到结束后,级部干事统计出本级部签到情况后送政教处。政教员收齐全校签到表后进行汇总,并将结果每周公布一次。4、工作时间有事外出填写临时请假条,去政教处领统一印制的出门证,出校门向保卫科出示,回来销假,交回出门证。5、接送孩子的教师要定时定点,可按月填写请假条(批准顺序为级部、政教处、校长),发出门证,但统计时按事假累计计算。6、孩子在哺乳期的教师去政教处登记造册,发放此期间的出门证,但要定点、定时。7、值班领导每天不定时抽查上班情况,抽查不在岗的为旷工,并用电话告知当事人。8、考勤结果可以计负分。9、期末按块评出考勤前三名,在量化绩效中每人奖5、3、2分。注:请假条的内容应包括预计时间、事由(公事、私事),由级部(科室)负责人、分管校长签字,政教处备案记录。

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