白水煤矿扎实建设安全高效型矿井模板范本.docx

白水煤矿扎实建设安全高效型矿井白水煤矿扎实建设安全高效型矿井陕西煤业集团蒲白矿务局白水煤矿坚持科学发展观，以安全文化为指导，探入推进基层管理和安全质量标准化建设，全面向安全高效矿井迈进。截至11月，该矿安全生产原煤以提前完成了全年生产任务，巩固保持了稳定的安全生产形势。安全理念强势灌输安全理念是安全行为的指路明灯。长期以来，为了让安全理念深入人心，该矿精心构建安全文化，成立了由矿长、党委书记任组长的安全文化建设领导组，详细制定和出台了白水煤矿精细化管理手册、白水煤矿安全文化手册、白水煤矿安全大讲坛、白水煤矿各工种手指口述、进一步强化安全文化建设的实施方案及考核办法、关于进一步加强安全思想宣传教育的实施意见等文件，并通过局网域西部煤炭网、电视广播、板报、专栏等，对安全生产月活动和百安活动进行全方位宣传。基层各单位还利用班前会、班后会、周五安全活动日开展形式多样的安全活动，在井下、候车场工作面等地点悬挂张贴各类安全理念牌板、标语，营造了浓厚的安全氛围，保证了矿上安全文化建设扎实推进。行为养成细节入手安全要抓好，基础要打牢。该矿把安全行为养成作为衡量员工素质的标准。去年以来，该矿以采一队、掘一队、机一队、运输队四家单位作为试点，开展了准军事化管理，并在全矿范围内逐步推行，引领员工行为从强制遵循到自觉习惯转变。该矿完善了不同岗位工种的4E6S基本行为及其要素和标准，并分解成可操作、可考核、能量化的岗位标准和具体要求，与员工安全行为养成、安全管理六预规则、安全宣传教育十二法等相结合起来,严格进行考核，与工资分配挂钩，达到每一人、每一时、每一事、每一处都有安全行为养成标准，培养员工的安全行为。同时，为确保培训的实效，该矿在培训教材选编、培训考试制度上下功夫，使培训更加贴近员工的实际接受能力，让员工都能够真正掌握安全知识、技能。矿上还在井口安装了触摸式电脑考勤系统，今年在人员紧张的情况下，分期组织、安排人员参加各类培训。该矿先后安排2248人次32期，参加了技术工种培训、485人次5期专项培训，221人次4期新工入井转岗培训。根据各岗位特点，编印材料发至每名职工手中，在自学的基础上定期组织辅导，今年组织了4026人次4期的专业技能理论考试，考试结果令人满意，全年共培训54期9197人次，培训较好地营造了广大职工学技术、比技能的氛围，加强了培训效果。具有较高素质和较硬技术的职工队伍，极大提高了员工安全素质。