教研组量化考核细则.docx

教研组量化考核细则为了迅速提高教师队伍素质，争创名牌学校，争创市、县优秀教研组，推动我校跨越式发展，经校委会研究决定，特制定教研组量化考核细则如下:（-）教研活动管理工作（70分）1、（5分）依据学校制定的教学计划，教研组每学期初有详细计划和安排,并能按计划实施。计划全面、合理、科学，能体现本学科特点，准确详细安排学期教研过程，得5分；计划不具体，不合理，得2分；无计划不得分。2、（3分）学期末教研组有总结。总结有针对性，符合本组实际得3分；敷衍了事得1分；无总结不得分。3、（10分）按教研处要求，教研组长检查本组教师的教案和作业批改情况，有检查结果报告。检查认真，有指导意见记录得10分；检查不认真，记载敷衍了事或漏查得5分；检查结果报告不上交，视为没有检查，不检查不得分。教研组长的备批情况由教导处进行检查。4、（5分）教研组长能积极指导本组教师教学，间周听组内教师一节课，少一节扣0.5分。鼓励和推荐组内教师积极参加学校和上级教育部门组织的各项教育教学活动。5、（10分）针对本学科教学问题，每学期四次有计划地组织本组教师进行组内公开课，做好听评课活动记录，发现问题，总结交流，推广经验，少一节扣2.5 分。6、（10分）认真组织参与试卷的命题及各类考试试卷的阅卷工作。试卷命题质量高，阅卷认真，不出差错，保质保量按时完成得10分；命题、阅卷工作出现差错，按出错数量、轻重程度扣分。7、（7分）教研组结合本组教学作好校本资料的收集工作。积极组织本组教师结合学生实际编写教学资料、教学专题总结，效果好，并推广得7分；本组教师教学心得体会、专题总结不交流，组长发现并制止得4分；放任不管不得分。8、（10分）学校要求上交的任务，本组内每一人次不按时完成，扣0.5分。9、（10分）每学期末本组所有教师对教研组长民主投票一次，按得票多少分优秀、称职、不称职。优秀、称职、不称职各得10分、6分、2分。（二）教科研成绩（30分）1、组内教师有申报省、市、县级课题的得10, 6, 42、组内教师有国家、省、市、县级论文等获奖的得10, 8, 6 , 43、组内教师有发表省、市、县级论文的得10, 8, 6 , 44、组内教师指导学生有荣获国家、省、市、县级优秀指导师的得10, 8, 6 , 45、组内教师自己参加竞赛有荣获国家、省、市、县级奖的得10, 8, 6 , 4（各项数量多则取最高级别，教科研总成绩满分为30分）