XX财经职业技术学院教学督导组量化考核评分细则.docx

XX财经职业技术学院教学督导（组）量化考核评分细则学年第学期年月日序号一级指标二级指标指标性质计分办法备注1督导组织工作的质量制度建设、工作组织及分工情况基本指标制度、规范、措施完善（1-4分）；组织有力（1-3分）：分工明确合理（1-3分）档案材料完整、规范情况基本指标听课评课表填写完整规范（1-5分）教学秩序检查表填写完整规范（1-5分）2听课评课任务兀成的质和量完成听课评课任务情况基本指标完成本组听课评课任务得10分，每差一门次扣0.5分。评课结果符合要求情况基本指标本组评课成绩分布符合要求得10分，超出规定范围每1分之内扣一分。3教学检查任务完成的质和量组织或参与督导检查次数基本指标按要求完成本学期教学秩序及师德师风检查次数得10分，每少1次扣0.5分发现并处理问题次数激励指标以10分为限，发现并处理一般教学问题每次得05分。严重违纪问题报告及处理期数激励指标以10分为限，每发现并处理严重违纪及师德师风问题（责任教师书面检查、系或院通报等）每次得1分，重大违纪及师德师风问题（教学事故）每次得3分。4经验总结及改进建议的质和量是否完成督导总结基本指标完成学期教学督导总结的10分，没有完成不得分。提交的问题分析及建议数量激励指标以10分为限，每提交1份问题分析及建议的1分。经验建议被重点研究或采纳数量激励指标以10分为限，提交的建议被重点研究的每项得2分，被学院采纳的每项得3分。备注注：考核成绩按百分制计算，每项二级指标满分为10分。