实习期劳动合同.docx

编号:劳动合同书甲方：乙方：签订日期： 年 月 日市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条、甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人：联系电话：经营地址：第二条、乙方性别居民身份证号码家庭住址邮编号码联系方式二、劳动合同期限第三条、本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年月一日生效，本合同于 年月一日终止。三、工作内容和工作地点第四条、乙方同意根据甲方工作需求，担任岗位（工种）工作。第五条、根据甲乙的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条、乙方工作应到达标准。四、工作时间和休息休假第七条、甲方安排乙方执行56工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，工作时间不超过56小时，无休息日。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条乙方无休假制度。五、劳动报酬六、社会保险及其他保险福利待遇第九条实习期只为乙方提供学习机会，故无薪酬。第十一条 甲乙双方按国家和宁波市的规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工伤负伤的医疗待遇按国家、宁波市、本公司制度有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、宁波市和公司相关制度的有关规定执行。第十四 条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲乙根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲乙根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及宁波市有关规定执行。第十九条 甲乙应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条 本合同的附件如下第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、宁波市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）第4页共4页法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日