学校展人事档案专项审核工作实施方案.docx

学校展人事档案专项审核工作实施方案各处室、学院，附属医院：根据上级文件要求，经研究，学校决定开展人事档案专项审核工作。现将有关事宜通知如下：一、总体要求按照省市干部人事档案工作会议要求，开展人事档案专项审核全覆盖，严格审核、稳妥推进，确保人事档案真实、准确、完整、规范，充分发挥人事档案在建设高素质教师队伍中的重要作用，推动人事档案工作科学化、制度化、规范化。二、成立人事档案专项审核工作小组工作小组职责：根据档案专审工作要求，分组合作，逐项审核，交叉复查，确保人事档案真实规范、齐全完整。三、审核范围和重点内容（一）审核范围全校在职工作人员（含附属医院）（二）审核内容对人事档案进行全面审核，重点审核出生时间、参加工作时间、入党时间及程序、学历学位、工作经历、聘（录）用手续、奖惩情况、养老保险等基本信息和材料。对档案内容涉嫌涂改造假、重要材料缺失、档案记载信息相互矛盾等情况重点查核。四、时间安排和方法步骤一1 一（一）时间安排此次集中审核总体时间为3月至5月。（二）方法步骤1 .审核方式。采用逐一初审、交叉复审、疑难会审、随机抽审的方式进行审核。严格落实初审、复审人员双签字制度，对发现的问题如实准确登记。2 .汇总分析。对审核登记的问题及时汇总、认真分析，准确掌握各类问题的具体情况，研究提出初步处理意见。3 .调查核实。对个人重要信息真实性存疑的，本人要作出书面说明，由人事处进行调查核实。4 .学校认定。根据审核情况，由学校对核查信息进行认定。档案存在涂改或材料涉嫌造假的，要填写干部人事档案专项审核认定表，交本人核对并签字确认。本人意见与学校认定意见不一致、拒不签字的，以学校认定意见为准。5 .问题处理。对审核发现的问题，要区分不同情况妥善处理:档案材料不齐全、不规范的，要根据材料内容和性质的不同，分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范。所有补充和规范的材料，要注明经办人、办理时间并加盖补充材料所属部门公章。6 .重要信息记载不一致的，要根据有关政策审核确认。对经过调查没有原始依据材料、按照现有政策难以认定的，本着从严掌握的原则，结合档案记载情况综合研判确认。档案造假的，严2格按照干部人事档案造假问题处理办法（试行）等有关规定处理。五、工作要求1 .人事处要高度重视，精心组织，抽调专职人员，落实保障措施，认真做好本次档案专项审核各阶段的工作，确保取得实效。2 .各相关人员要严肃工作纪律，坚持原则、从严把关，切实维护专项审核工作的严肃性。要强化保密意识，对审核工作情况和数据严格保密。3 .各涉及部门和个人要积极配合人事档案专项审核工作，人事处要加强组织协调沟通，分工协作，严格按照时间节点控制进度，全力以赴确保档案专项审核工作顺利进行。一3一