医院员工满意度暨企业现状调查问卷.docx
员工满意度暨医院现状调查问卷尊敬的HS职员：感谢您长期以来对HS的支持与信任，为了充分了解您对我院现状的看法，改善我们的工作与生活条件，不断地提高我院的管理水平，更好的满足您的诉求和医院发展的需求，敬请您提出宝贵意见和建议。您对以下任何题目的问答，都将对我们了解我院的管理现状，提升我们的使命感和核心竞争力有所帮助，请您认真填写，避免相互沟通。医院承诺：此次满意度调查均为匿名形式，所有数据均会保密，数据资料直接由人力资源部统计后向总经理汇报，其他任何人无权查阅相关信息。本活动解释权归杭州HS医疗美容医院人力资源部所有1.您对我院的企业文化、核心价值观的认同程度如何？A.非常认同B.认同C.一般D.较不认同E.不认同2.您对我院的发展远景满意吗？A.非常满意B.满意C.一般D.较不满意E.不满意3.您对我院各项规章制度满意吗？A.非常满意B.满意C.一般D.较不满意E.不满意有哪些方面存在不足：4 .您对我院的管理体制、管理方式满意吗？A.非常满意B.满意C.一般D.较不满意E.不满意你认为怎样的管理体制、管理方式是您所认可的：5 .你是否同意在本院“员工们得到的待遇是公平公正的”这一说法？A.非常同意B.同意C.一般D.较不同意E.不同意6 .1）您对目前的收入满意吗？A.非常满意B.满意C.一般D.较不满意E.不满意2）对个人收入不满意或较不满意的原因（上题中选A或B的此题不用做）：A.与同事比较不公平B.与市场同等职位比较不公平C.能力或责任增加，收入却没有相应增加D.不适应我院的薪酬政策7.D您对目前的福利制度满意吗？A.非常满意B.满意C.一般D.较不满意E.不满意2）下列选项中按您对福利的看重程度排序:8.9.A.医疗和养老保险D.健康体检B.节日礼品和劳保用品E.集体活动（如旅游、吃饭等）下列除薪酬外的重要因素中，请按您看重的程度排序:.工作成就感D.好的工作环境B.和谐的人际关系E.提高自己能力的机会您认为是否有必要对您进行工作考评:A.是B.否C.无法确定C,带薪休假F.其他C.公司的稳固发展F.其他10 .您认为在您目前的岗位上存在的最大问题是:A.没有提高自己能力的机会B.工作没有成就感C.人际关系处理不顺D.对目前规章制度不适应E.其他一11 .您对本人的发展前景:A.有明确规划并与医院发展相联系B.没什么规划对现状较满足C.对个人发展前景不明确D.其他.您的工作量的饱和程度B.工作量很适合,可以游刃有余工作;D.工作量太大了,以至于没有喘息的时间12 .您的直接上级或高层是否给您造成很大的压力：A.是B.否C.无法确定13 .您觉得您的直接上级的工作方式、方法和工作能力：A.非常满意B.满意C.一般D.较不满意E.不满意14 .您是否希望到其他部门学习：A.是B.否C.无法确定您希望在那个部门学习，希望学习到什么:15 .您是否对现在的工作内容感兴趣：A.非常感兴趣B.较感兴趣C.一般D.不太感兴趣E.很不感兴趣16 .您希望我院的集体活动的类型是（多选）：A.领导和员工共同参与B.加强同事间交流C.外出旅游D.体育活动（篮球、羽毛球等）E.友谊性竞技比赛F.交流座谈17 .当看见别的同事工作不太积极时，通常您会：A.主动帮助改正B.不予理睬，只管好自己的工作C.影响自己的工作态度D.向上级反映18 .相对同行业，您认为我院员工的素质状况：A.一般B.较高C.很高D无法确定19 .您是否认为我院业绩良好：A.是B.否C.无法确定20 .您认为自己的能力是否得到了充分的发挥：A.已尽所能B.未能完全发挥C.对我的能力有些埋没D.没给我施展的机会21 .您认为我院的员工是否有共同取胜的的愿望：A.是B.否C.不确定22 .您认为周围同事的职业心态和工作态度如何：A.非常积极主动B.乐观积极C.一般D.不太好E,很不好23 .你觉得本公司的资源供给情况如何：A.经常节省B.有时节省C.既不节省也不浪费D.有时造成浪费E.经常造成浪费24 .为了工作，你所需要的人、财、物及相关资源是否能及时供应：A.几乎总是能够及时供应B.经常能够及时供应C.有时能够及时供应D.经常不能及时供应E.几乎总是不能及时供应25 .对公司的环境卫生的满意程度如何：A.非常满意B.满意C.一般D.较不满意E.不满意26 .管理阶层对于我们执行工作提供必要的资源与支持的满意程度如何:A.非常满意B.满意C.一般D.较不满意E.不满意27 .对公司举办的员工活动的满意程序如何:A.非常满意B.满意C.一般D.较不满意E.不满意28 .对公司人力资源部工作的整体满意程度如何:A.非常满意B.满意C.一般D.较不满意E.不满意29 .对目前公司的整体工作氛围的满意程序如何:A.非常满意B.满意C.一般D.较不满意E.不满意30 .您对我院的各项培训工作有何建议和意见？31 .对我院目前的状况提出其他意见和建议:部门：入职日期:
