基层党组织建设亮点工作.docx

基层党组织建设亮点工作一是勇于创新，探索推行跨村任职新模式。2009年，乡党支部书记跨村兼任后村党支部书记，村民反映良好，促进两村经济和各项事业的快速发展。在此基础上，又成功当党支部书记，成为我县第一个跨任三个村的党支部书记。为推行这种治村模式，2015年党支部换届工作陷入僵局时，我们果断把村党支部书记、多年荣获十佳称号的选派到该村任职，此方法不仅得到了党员群众的欢迎，而且打开了该村的工作局面。二是服务群众，认真做好村干部坐班代办工作。全县500个村全部落实坐班代办制度，坐班时间和办事范围、办事职责、办事程序等内容全部上墙公示接受监督。同时各乡镇采取会议促，督导查、群众评等方式推动村干部坐班制深入施行，使其在服务群众、事务代办、化解矛盾等方面取得更大实效。2015年以来，广大村干部共为村民代办各类事项4万余件，化解矛盾580余件，形成了有事找干部、小事不出村的新局面。三是扶危济困，建立党内关爱救助金制度。为进一步营造党组织关爱党员、党员团结互助的和谐氛围，我们结合实际建立了党内关爱救助金制度，倡议全县各级党组织和广大党员积极参与到对老党员和生活困难党员的帮扶行动中。县财政拿出万元资金作为该项工作的启动资金，全县党员积极响应捐款元。同时制定党内关爱救助金申请表，认真筛选符合条件的救助对象进行救助。截止目前，共救助生活困难党员名，发放救助金万元。为全县名岁以上老党员每人发放慰问金元。