坚持从严监督真诚关爱干部.docx

坚持从严监督真诚关爱干部干部监督管理是建设高素质干部队伍的一个重要手段，是关心和爱护干部的一条有效措施。在干部监督全过程中，要始终秉持严管就是厚爱，监督就是保护的理念，从严从实管理好各项环节。一是坚决杜绝“好先生”。摒弃老好人思维，不掩盖子、不和稀泥、不讳疾忌医，对干部存在的缺点、毛病要及时提醒、帮助、批评。要从长远角度出发，及早发现“病灶”，及时防范治疗，治病于未发之前，防止由小过铸成大错，从根本上增强干部的免疫力和保障力，保证健康机体的正常运行。二是认真做好“啄木鸟”。小洞不补，大洞吃苦。大量的事实警示我们，不受监督的权力是失控的权力。一些干部“出事”，都有一个量变到质变的过程，小毛病逐渐演变成大问题，最终走向违法犯罪的深渊。组织部门要做好啄木鸟作用，常敲一敲，问一问，精准防范腐败之虫，保护干部大树茁壮成长。三是筑牢思想“防御线”。要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强理想信念、优良作风教育，引导和督促干部树立正确的价值观、权力观、地位观，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的侵蚀。要狠抓警示教育，通过多种形式，警示和教育党员干部以案为鉴，真正做到清正廉洁作表率。