国有企业2021年党建工作总结及2022年重点工作安排.docx

2021年党建工作总结及2022年重点工作安排刚刚过去的2021年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以庆祝建党100周年和党史学习教育为主线，认真贯彻落实集团公司党组各项决策部署，以开展党史学习教育为主线，以巡察整改为抓手，团结带领广大党员、干部员工，锚定“站排头、争第一”的目标不动摇，持续在务实、创新、融合上下功夫,注重抓基础、抓班子带队伍，全面提高党建质量和发展质量，进一步加强党的全面领导、提高党的建设质量，有效发挥全面从严治党引领保障作用，切实以高质量党建推动高质量发展。现将2021年度党建工作总结和2022年工作计划报告如下：一、2021年工作回顾（一）党史学习教育扎实有效分月制定学习研讨和主题党日活动任务安排，合理安排时间，按照时间节点逐项抓好落实。积极参加集团公司机关举办专题报告会，联系师大教授来公司讲党史，探索建立党组理论中心组、机关各支部、青年理论学习小组、党员个人“四学联动”机制。围绕广大职工“急难愁盼”问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实为职工办实事解难题34件，推动党史学习教育走深走实。（二）党委领导作用充分发挥公司党委围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”，统筹谋划编制2021年党委中心组学习计划；坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑，全年，共计组织集体学习15次，参加学习160人次，学习内容包括党的十九届五中、六中全会内容、十九届中央纪委六次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。公司党委坚持“把方向、管大局、保落实”的工作定位,分月制定学习研讨和主题党日活动任务安排，合理安排时间，按照时间节点逐项抓好落实。积极参加集团公司机关举办专题报告会，联系师大教授来公司讲党史，探索建立党组理论中心组、机关各支部、青年理论学习小组、党员个人“四学联动”机制。围绕广大职工“急难愁盼”问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实为职工办实事解难题34件，推动党史学习教育走深走实。（二）党委领导作用充分发挥公司党委围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”，统筹谋划编制2021年党委中心组学习计划；坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑，全年，共计组织集体学习15次，参加学习160人次，学习内容包括党的十九届五中、六中全会内容、十九届中央纪委六次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。公司党委坚持“把方向、管大局、保落实”的工作定位,分月制定学习研讨和主题党日活动任务安排，合理安排时间，按照时间节点逐项抓好落实。积极参加集团公司机关举办专题报告会，联系师大教授来公司讲党史，探索建立党组理论中心组、机关各支部、青年理论学习小组、党员个人“四学联动”机制。围绕广大职工“急难愁盼”问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实为职工办实事解难题34件，推动党史学习教育走深走实。（二）党委领导作用充分发挥公司党委围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”，统筹谋划编制2021年党委中心组学习计划；坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑，全年，共计组织集体学习15次，参加学习160人次，学习内容包括党的十九届五中、六中全会内容、十九届中央纪委六次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。公司党委坚持“把方向、管大局、保落实”的工作定位,分月制定学习研讨和主题党日活动任务安排，合理安排时间，按照时间节点逐项抓好落实。积极参加集团公司机关举办专题报告会，联系师大教授来公司讲党史，探索建立党组理论中心组、机关各支部、青年理论学习小组、党员个人“四学联动”机制。围绕广大职工“急难愁盼”问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实为职工办实事解难题34件，推动党史学习教育走深走实。（二）党委领导作用充分发挥公司党委围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”，统筹谋划编制2021年党委中心组学习计划；坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑，全年，共计组织集体学习15次，参加学习160人次，学习内容包括党的十九届五中、六中全会内容、十九届中央纪委六次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。公司党委坚持“把方向、管大局、保落实”的工作定位,分月制定学习研讨和主题党日活动任务安排，合理安排时间，按照时间节点逐项抓好落实。积极参加集团公司机关举办专题报告会，联系师大教授来公司讲党史，探索建立党组理论中心组、机关各支部、青年理论学习小组、党员个人“四学联动”机制。围绕广大职工“急难愁盼”问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实为职工办实事解难题34件，推动党史学习教育走深走实。（二）党委领导作用充分发挥公司党委围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”，统筹谋划编制2021年党委中心组学习计划；坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑，全年，共计组织集体学习15次，参加学习160人次，学习内容包括党的十九届五中、六中全会内容、十九届中央纪委六次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。公司党委坚持“把方向、管大局、保落实”的工作定位,分月制定学习研讨和主题党日活动任务安排，合理安排时间，按照时间节点逐项抓好落实。积极参加集团公司机关举办专题报告会，联系师大教授来公司讲党史，探索建立党组理论中心组、机关各支部、青年理论学习小组、党员个人“四学联动”机制。围绕广大职工“急难愁盼”问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实为职工办实事解难题34件，推动党史学习教育走深走实。（二）党委领导作用充分发挥公司党委围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”，统筹谋划编制2021年党委中心组学习计划；坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑，全年，共计组织集体学习15次，参加学习160人次，学习内容包括党的十九届五中、六中全会内容、十九届中央纪委六次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。公司党委坚持“把方向、管大局、保落实”的工作定位,执行“三会一课”、“主题党日”、“第一议题”等制度，督促党员参加党组织集中学习培训的同时加强自学，推动党史学习教育常态化长效化，做好教育引导，提高党组织战斗力和党员理论文化修养，提升综合能力。（二）巩固“两个基础”。一是巩固制度建设，严格贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），巩固好“党建入章” “第一议题”等新建制度，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能。二是巩固巡察整改工作成果，以2022年党委常规巡察为契机，积极探索党建与经营相融合，切实发挥抓好党建促生产的目的，实现整体价值和意义。2022年，公司党支部将在自身建设上下功夫，促进公司各项工作更进一步，分析整改促提高，强化硬件求长远，健全制度抓管理，培育文化提素质，工作督查保成效，实现硬件和软件的“双促进、双提升”，保持和巩固巡察整改成果。（三）强化“三个重点”。一是全面强化干部队伍建设。队伍是开展工作的基础。一方面，吸收公司管理层、业务骨干加入党组织;执行“三会一课”、“主题党日”、“第一议题”等制度，督促党员参加党组织集中学习培训的同时加强自学，推动党史学习教育常态化长效化，做好教育引导，提高党组织战斗力和党员理论文化修养，提升综合能力。（二）巩固“两个基础”。一是巩固制度建设，严格贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），巩固好“党建入章” “第一议题”等新建制度，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能。二是巩固巡察整改工作成果，以2022年党委常规巡察为契机，积极探索党建与经营相融合，切实发挥抓好党建促生产的目的，实现整体价值和意义。2022年，公司党支部将在自身建设上下功夫，促进公司各项工作更进一步，分析整改促提高，强化硬件求长远，健全制度抓管理，培育文化提素质，工作督查保成效，实现硬件和软件的“双促进、双提升”，保持和巩固巡察整改成果。（三）强化“三个重点”。一是全面强化干部队伍建设。队伍是开展工作的基础。一方面，吸收公司管理层、业务骨干加入党组织;