职业病危害事故处置与报告制度.docx

时间：202X年X月X日职业病危害事故处置与报告制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定职业病危害事故处置与报告制度，望本单位职工严格执行！一、职业病危害事故等级参照职业病危害事故调查处理办法，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。二、管理分工1、确立处理职业病危害事故的专职机构与各部门承担人;2、拟定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各承担人与相应机构的职责与任务。三、事故处置、报告1、依法采取临时控制与应急救援措施，及时安排抢救急性职业病病人,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时安排救治、进行卫生检查与医学观察；2、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备与工具等；4、立刻向安全生产监管与督查管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施与发展趋势等，任何单位与个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报与迟报；5、组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：(1)现场勘验与调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况与危害程度；(2)分析事故责任；(3)提出对事故责任人的处罚意见；(4)提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；(5)形成职业病事故调查处理报告。6、事故调查组进行现场调查取证时，任何单位与个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查与取证工作;某某单位(人)202X年X月X日